职工，企业要在培训前，与职工订立培训协议，作为劳动合同的附件，对原劳动合同需要变更的，要及时加以变更。同时，明确约定培训结束后，不按约定的期限 因此，当劳动者违约时，只能采取要求劳动者赔偿损失和支付违约金的办法，以替代履行。 综上所述，一种良好的劳动合同的制度，应当有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动 ...
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期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与 的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 用人单位在上述情形下解除劳动合同的，选择提前三十日以书面 ...
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劳务派遣公司辩称：郭X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。郭X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。郭X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河X ...
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劳务派遣公司辩称：周X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。周X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。周X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河X ...
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劳务派遣公司辩称：苏X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。苏X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。苏X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河X ...
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劳务派遣公司辩称：张X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。张X要求被告漯河X通信公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。张X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河X ...
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劳务派遣公司辩称：翟X于2007年7月1日与派遣公司签订的劳动合同合法有效，该合同已实际履行，并于2007年年底终止。其次，本案在仲裁阶段没有通知派遣 双方的劳动关系已终止。翟X要求被告漯河某公司恢复工作，签订劳动合同的诉请，因证据不足，本院不予支持。翟X要求支付加班工资及经济补偿金，因被告漯河某公司 ...
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解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第二十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意， 培训费和招收录用费； 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失； 3、本合同约定的其他赔偿费用。 十、违反劳动合同的责任 第四十三条 当事人一方违反本合 ...
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对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条 经双方 金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第二十条 甲方违法解除和终止本合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动 ...
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、甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则乙方应按有关规定支付甲方培训费。 八、合同的终止、变更、解除和续订 1、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同 修改的；（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；（5）法律、法规规定的其他情况。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。（1）乙方在试用期 ...
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