原告邹某被告深圳某油墨有限公司上海分公司原告邹某与被告深圳某油墨有限公司上海分公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理 责任。但本案中，因原、被告之间并未形成劳动关系，故原告要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资，缺乏法律依据，本院亦不予支持。综上，依照《中华 ...
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被告上海某光学有限公司劳动合同纠纷一案，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。被告不服上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，亦在法律规定的期间内向本院 委裁决，原、被告均不服而诉至本院，原告要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金56,158元，2、补偿6个月工资的医疗补助费8,460元，3 ...
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人陈远先因与被上诉人商丘市百分食品有限责任公司（以下简称百分食品公司）劳动合同纠纷一案，不服商丘市梁园区人民法院（2009）商梁民初字第1981号民事判决 为其补交2008年11月份之后的社会保险费没有法律依据；2、上诉人于劳动合同履行期间年满60周岁，按照《劳动合同法》第21条之规定，劳动者达到法定 ...
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原告顾某被告上海某物业管理有限公司原告顾某与被告上海某物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告顾某、 年11月从原单位领取的钱款是退工补偿，不是11月工资。本院认为，法律规定解除劳动合同支付经济补偿金是指用人单位对劳动者的，原告所要求被告支付解除劳动合同 ...
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同普路1343弄1号楼。原告侯某与被告某（上海）包装科技有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后,依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了 被告支付上述期间的工资差额5937元缺乏法律依据，本院不予支持。至于原告诉请要求被告支付解除劳动关系的经济补偿金，本院认为，劳动合同的订立、履行、变更、解除应当 ...
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原告?某被告上海某广告有限公司原告?某与被告上海某广告有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员侯钧独任审判，公开开庭进行了审理。原告?某的委托 依法有据，本院应予支持。至于其要求被告支付2009年6月未签劳动合同的双倍工资差额，并无法律依据，故本院难予支持。2010年6月3日之后，原告称 ...
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原告肖某被告北京某通信技术有限公司原告肖某与被告北京某通信技术有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告肖某的 而该段期间属于双方之间劳动合同存续期间。劳动者是否上班理应由用人单位的某公司承担举证责任，现某公司并未提供证据证明，理应承担举证不能的法律后果。由于原告的 ...
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委托代理人霍某，上海某律师事务所律师。原告朱某诉被告上海某有限责任公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月21日立案受理后，依法适用简易程序，由 2,500元、补缴2006年12月至2008年1月的小城镇社会保险，没有事实和法律依据，本院不予支持。2007年12月31日，原告与被告签订了协议书，约定 ...
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某。委托代理人邓某，上海市某律师事务所律师。原告上海某有限公司诉被告赵某劳动合同纠纷一案，本院于2009年5月26日立案受理后，依法适用简易程序， 按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 附：相关法律条文附：相关的法律条文《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的 ...
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代理人胡某，该公司员工。委托代理人唐某某，该公司员工。上诉人耿某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第623号民事判决，向 耿某工资，确系已支付了加班费。耿某再主张双休日及盘点加班费，无事实及法律依据，不予支持。耿某要求好德公司支付上述两项工资25%补偿金的诉请，亦 ...
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