成立，1、2008年1月29日，上诉人与被上诉人终止了事实劳动关系，并与柳州市恒安劳务公司签订了书面劳动合同，由该劳务公司将上诉人派遣到被上诉人处从事临时性 表》、《解除劳动合同协议》，上诉人于2008年1月与恒安劳务公司签订书面合同，约定由恒安劳务公司将其派遣至被上诉人处工作，且签字确认了在被上诉人 ...
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仲裁委员会作出劳仲不字(2006)第15号《不予受理案件通知书》，以闫合生同郑州卷烟总厂漯河分厂争议劳动关系不明确，不符合受理条件为由，决定不予受理。漯河 否则，解除劳动合同，开除厂籍的处理决定，依据合法、处理适当，其将于一个月以后终止双方劳动关系的意思表示真实明确。闫合生承认漯河卷烟厂当时已口头通知 ...
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2005年12月14日共计3个月。在2005年11月10日被告给原告下达终止合同通知书时，工期大约过了三分之二，应加工设备55件，却只制作了设备15 本院认为合同履行的过程中双方均有怠于履行的违约行为，所以在合同终止后，双方应各自承担其过错的相应责任。本案中原告诉称要求赔偿其损失10.453万元，但所 ...
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、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议（包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议）；（四）依照法律、法规和本办法 当事人。确定企业一方当事人应遵循如下原则：（一）因履行劳动合同发生的争议，由在劳动合同上签字盖章的单位作为劳动争议的企业一方当事人。（二）因开除、除名、辞退 ...
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建立劳动起至2009年5月止未依法签订书面劳动合同，视为被申请人与申请人已订立无固定期限劳动合同；2、被申请人向申请人支付2008年2月至2009年5月 。8月13日，刘韩按时到了桂阳县宝山医院的办公室报到，桂阳县宝山医院将“终止劳动关系通知书”送达给刘韩。刘韩不服，于2009年8月26日向桂阳县劳动 ...
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拟证明原告将货物按被告指令交付给被告指定工厂的事实；5.叶某某名片、劳动合同各一份，拟证明叶某某系被告出口部经理的事实；6.2011年1 副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。上诉人在收到本院送达的上诉案件受理费缴纳通知书七日内，凭判决书向浙江省宁波市中级人民法院立案大厅收费窗口预交上诉案件受理费，如 ...
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同意支付该款。王某提交罚款收据、证明、交通具体行政行为决定书、交通违法行为通知书、交通行政处罚决定书，要求某甲物资公司报销罚款，某甲物资公司认为报销 5月至今的社会保险金6000元。大兴仲裁委认为双方签订的车辆承包经营协议不具备劳动合同的特征，发生的争议应适用平等民事主体之间的相关法律规定，裁决驳回王 ...
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分公司无任何关系。落款签字为：王怀福。原告对此收条不予认可，称其并非王怀福，上述收条并非其所签。上述事实，有当事人陈述、不予受理通知书等证据在案佐证。 九百元；二、北京市保安服务总公司某分公司于本判决生效后七日内给付王某单方解除劳动合同的经济补偿金七百五十元；三、驳回王某的其他诉讼请求。判决后，保安 ...
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金、医疗和社会保障金（按国家有关具体规定计算）；3、解除与被告储运公司的劳动合同；4、请求被告储运公司给付原告在单位工作4年的经济补偿金：4×550＝ 事实劳动关系，至2008年7月明确告知原告单方终止劳动关系，但被告储运公司未向原告出具相关的通知书，违反了相关法律的规定，应当承担相应的法律责任，原告 ...
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本院于2009年12月8日受理后，依法向被告孙玉生送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书、开庭传票等法律文书，依法组成合议庭于2010年1月21日公开开庭进行了 年12月到鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿上班，2008年由孙玉生提出终止劳动合同，鹤壁煤电股份有限公司第九煤矿按每月2256元支付孙玉生5个月的 ...
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