出手续；2.支付工资差额***元；3.请求仲裁委员会裁决申请人离职后不受《劳动合同补充协议》中相关服务期及竞业禁止条款的约束。 但在2011年9月6 为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金 ...
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并承担本案的诉讼费用。本院在诉讼中原告主张被告出示的2008年11月1日劳动合同补充协议是被告方伪造的证据，针对该争议，经本院行使释明义务后，双方均 的法律义务外，其它约定均系双方当事人真实意思表示，合法有效，本院予以确认。合同签订后，对双方当事人具有法律约束力，双方均应按约定行使权利、履行义务。鉴于 ...
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并承担本案的诉讼费用。本院在诉讼中原告主张被告出示的2008年11月1日劳动合同补充协议是被告方伪造的证据，针对该争议，经本院行使释明义务后，双方均 的法律义务外，其它约定均系双方当事人真实意思表示，合法有效，本院予以确认。合同签订后，对双方当事人具有法律约束力，双方均应按约定行使权利、履行义务。鉴于 ...
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15日出生，汉族。上诉人北京市三一重机有限公司（以下简称三一重机公司）因劳动争议一案，不服北京市昌平区人民法院（2012）昌民初字第2984号民事判决，向本院 日至2014年1月1日，另显示李xx标准工资为每月1615元。《劳动合同补充协议》显示李xx的工时制度为不定时工作时，工资计算方式为计件工资， ...
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2011年12月31日前的全部年限，甲方同意向乙方支付全部的综合经济补偿，本协议的签署，则表示乙方确认甲方已经完全支付乙方全部的经济补偿（事实上没有，公司也 元/月。 2）绩效工资有860元/月变更为1000元/月。 请问这份劳动合同补充协议是否为霸王条款，如果签订，我的工龄就被取消，加班时间也将清 ...
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年1月3日至2006年12月31日，并于同日签订一份劳动合同补充协议，该协议第三条约定：因甲方上海贸光塑料制品厂是丙方上海曙光家具塑料厂的 /月支付了被告经济补偿金8，722.50元。2008年3月31日，被告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年2月至3月双倍工资6，978 ...
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并向公司主张1-7月的年薪预留部分，但公司认为员工与公司在劳动合同补充协议中约定员工合同届满前主动辞职的，年薪预留部分视为主动放弃，不同意发放预留年薪 【观点】 一种观点是：获得工伤赔偿、要求按法定标准支付经济补偿金、要求支付劳动报酬是员工的权利，按照意思自治的原则，员工同时放弃这个权利，这种处分是 ...
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但与奖励费没有关系，因为该两名员工接受了公司的安置方案，有再上岗的劳务协议；曹爱国2003年12月和2008年1月至3月的工资单与本案无关，因为原审 合同的职工，选择劳务输出形式进入上食公司所属集团其他成员企业，与上食公司签订劳动合同补充协议，并在规定时间内上岗且办妥相关手续；与上食公司签订无固定期限 ...
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年4月15日入职被申请人处，同日与被申请人签订了劳动合同及劳动合同补充协议，协议约定被申请人聘请申请人为对外销售中心总经理，全面负责甲方产品销售工作 未果。故申请人工作至2011年3月30日离职，申请裁决被申请人支付被迫解除劳动合同的经济补偿金，确认被申请人与申请人在2010年4月15日至2012年3 ...
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，则加重处罚级别。2009年4月10日，刘甲与庄胜物业公司签订劳动合同补充协议，约定：刘甲自2009年3月21日转正之日起至2010年 小时加班费100元，2009年3月至2010年5月年休假工资1000元。北京市宣武区劳动争议仲裁委员会以京宣劳仲字[2010]第1210号裁决书裁决庄胜物业公司支付刘 ...
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