条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对李爱中的实际损害承担连带赔偿责任，但李爱中在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业 从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付 ...
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条、第九十二条规定，则应和用工单位安彩高科对田翠锋的实际损害承担连带赔偿责任，但田翠锋在本案中的诉请是“要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业 从事一定的劳务工作，但与安彩高科并不存在劳动合同关系。2、安彩高科与运输公司签订的《劳务用工协议书》属于民事承包合同性质，并不违背相关法律规定，安彩高科按时支付 ...
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应承担支付龚会昌工资和经济补偿金的连带责任。原判对此节认定无误。龚会昌关于劳动合同签订后协议书无效、成功公司应为其支付社会保险费和浩泰公司承担连带责任、浩泰 。龚会昌关于船公司未办特殊工时工作制审批手续需对其适用标准工时工作制并另行赔偿工资等计人民币9.8万余元的上诉理由依据不足，本院不予支持。综上， ...
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医疗期内，被告违法无故将原告除名，现请求判令被告支付原告1、解除劳动合同经济补偿金22323.52元，2、额外补偿金11161.56元，3、医疗补助费12000 被告向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明原告伪造证据（赔偿协议书），原告当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。 ...
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需支付经济补偿，这和以往的法律相比对规章制度的合法性要求严格了许多。 ◆ 劳动合同法施行后，规章制度的制定、修改履行法定程序。流程为：职工代表大会或者全体 ，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 【风险分析】 ◆ 如不进行入职审查 ...
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了以下证据：1、专用发票，证明原告向被告支付了保险费，双方之间的保险合同生效。2、财产保险单、明细表、财产保险综合保险条款，证明本案属保险事故范围 拒赔或注销通知书、毕节市公安局对坡派出所出具的《证明》、《工伤死亡赔偿协议书》、现场勘验记录、收条、贵州省2007年与2008年道路交通事故人身损害赔偿 ...
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，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但请求未被支持，原告无奈，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金26846元，赔偿53692元，原告 职工代表大会决议及签到表；6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。原告对被告提交的证据，发表如下质证意见：第一 ...
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，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但请求未被支持，原告无奈，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金22846元，赔偿53692元，原告 职工代表大会决议及签到表；6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。原告对被告提交的证据，发表如下质证意见：第一 ...
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，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但请求未被支持，原告无奈，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金23357元，赔偿46741元，原告 职工代表大会决议及签到表；6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。原告对被告提交的证据，发表如下质证意见：第一 ...
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，原告依法向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但请求未被支持，原告无奈，诉至法院，请求法院判令被告支付原告：经济补偿金30335元，赔偿60670元，原告 职工代表大会决议及签到表；6、2008年企业改制时职工签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。原告对被告提交的证据，发表如下质证意见：第一 ...
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