劳动合同法的第八十二条申请双倍工资，但是劳动局的人说视为已签订无固定期限劳动合同不能适用于八十二条。但是劳动法实施条例第七条有规定需要立即补订书面 ，那么之前的视为是否也应该支持双倍工资？还有老板现在把空白合同填成了我入职日期，如果司法鉴定该合同伪造的话，是否触犯法律，会不会有什么惩罚措施？ 还有关于 ...
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通知，并扣除了我们当月所有工资，我在这个单位上班一年多点并没有签订劳动合同，我打算去劳动仲裁告他，但是他说我们在学校打架对学校造成了不好影响，可以起诉我们赔偿他们的损失，我想问在我们未鉴定劳动合同的基础上，他起诉我们打架对他造成了影响要求我们赔偿损失，他能胜诉么？...
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公司终止劳动合同是否需要支付患病职工医疗补助费？这个患病是否一定要鉴定为职业病或是工伤？如果经劳动能力鉴定为8级，但非职业病和工伤呢？...
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工伤前与公司劳动合同是在有效期内的，现在工伤鉴定还没有去鉴定，公司要与我续签合同，我不想与公司续签合同了，这样会不会影响工伤赔偿。公司提出与我续签合同，而我不续签，这样会不会得不到赔偿。谢谢！...
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一点光感。 现在伤情稳定了，我们要去做伤残认定。 我父亲没有签订劳动合同，现在还没有申请劳动关系认定？我们是直接去找工地所在的劳动局吗？还是需要去找单位 申请劳动关系认定，然后再申请工伤认定，再申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，再申请劳动仲裁，要求工伤赔偿。 这些关系认定每一步需要多长时间呢？希望律师能 ...
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固定期限劳动合同，截至到14年2月21号合同期满仍在哺乳期内，本人可以申请鉴定无固定期限劳动合同吗 我提交签订无固定期限劳动合同申请，人力回复说，依据《劳动合同法》第42条、第45条，公司与你进行劳动合同续延手续。要求续延到哺乳期结束。我的要求和公司的说法都有法律条文规定的，哪个更有法律 ...
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我们公司干了两年多了，最近在厂里干活时，伤到了腰，拍片子看不出来，经医生鉴定是伤到了筋。看了将近3个月的时间基本好了，老板要求我去上班，但是老板提出 看不，他不打算给我看，也不叫我上班，他担心以后腰在犯。于是老板打算和我解除劳动合同。但是做工伤鉴定，说是鉴定不出来。请问：老板和我解除劳动合同，我能等到 ...
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老板朱某雇用了年仅26岁的男青年郭某为其做长途运输，双方签订了书面劳动合同，合同内容大致为：郭某为朱某押送货物，负责在途中看管货物防止丢失，月工资4000 中，郭某由于在货车后厢上被急转弯的货车甩了下来，造成腿部、手臂骨折，经医院鉴定为轻伤，但老板朱某对郭某的医疗费拒绝赔付。郭某在北京凯文劳动争议咨询 ...
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**集团上班2011年在上班时受伤后经鉴定为8级工伤,一次性工伤补助金已领取。2013年4月份厂里提前30天书面通知需要解除劳动合同【本人与厂里签署的是长期劳动 年了】，今年5月分工伤刚刚痊愈，请问律师 ，像我这种情况能不能不接受厂里解除劳动合同的要求啊？【主要是担心工伤复发，如果和厂里签署了解除劳动 ...
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我签字，曾经在入职和离职的时候要求我们签过一些东西，但是不是劳动合同，我怀疑对方伪造合同，我想问一下，如果鉴定最后一页盖章是后盖的，伪造合同成立不？如果 一页有盖章，肯定是后盖的，请问这种情况下，我要打的话怎样胜算大？ 备注：合同中没有我的家庭住址和联系方式，只有前后两个签名，和一个证件号码，合同中有 ...
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