人民政府规定。”湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 ...
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、一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 ，十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付 级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、 ...
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元(961元×3个月)、一次性伤残补助金5766元(961元×6个月)、一次性工伤医疗补助金3202元(1601元×2个月)、一次性伤残就业补助金9606元(1601元×6个月) 因病医疗期内的病假工资”，现双方均确认李朝政在停工留薪期满后申请劳动能力鉴定的时间为5个月零15天，期间并无证据证实李朝政 ...
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超过12个月。工伤人员停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定后停止享受停工留薪期待遇。 ( (身份证号码：)于年月日发生工伤事故(工伤认定书文号：)，根据国家和本市有关规定，经医疗专家检查，本会确认(部位)属工伤复发。本确认书涂改无效。(盖章)年月日本 ...
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十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险 ...
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关系，并给予工伤补偿。自被告受伤之后我单位一直积极为被告发放补助，被告病休期满后，一直未到我公司上班，无故旷工长达九个月之久，严重违反了 期内工资800元。被告因工伤进行劳动能力鉴定，用去鉴定费250元，应当由原告承担。原告主张不应向被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金 ...
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行政复议或者提起行政诉讼”之规定不予准许后，其提出行政诉讼，但已被驳回，现该鉴定结论已依法生效，应当予以采信。原告于2010年6月21日以“因公 无法律依据，对原告该项请求应予支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金须劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时由用人单位支付，本案中原告不同意 ...
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的工资16413元、支付一次性伤残补助金9600元、一次性伤残就业补助金9600元、一次性医疗补助金12000元、李平住院期间的陪床费168元及护理费1700元、李 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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过程中，原告于2006年4月30日在工作中受伤，被认定为工伤，伤残程度鉴定为8级。2006年7月10日原告出院，被告依法支付原告工资至2008年6月 不予支持。原告因工致残，且原被告劳动合同期满，被告应依据修改前的《工伤保险条例》第三十五条的规定，支付原告一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，被告同意 ...
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