黄某经人介绍到被告单位上班，具体从事医务工作。2009年9月原告口头提出解除劳动关系，双方为支付经济补偿和交纳社会保险问题，发生了争议，原告便于2009 重庆市黔江区某某有限责任公司未履行前述义务，属于违法用工，劳动者有权提出解除劳动合同，并应支付经济补偿金，因原告黄某在被告重庆市黔江区某某有限责任 ...
//www.110.com/panli/panli_16048167.html -了解详情
月分配进入上海××厂工作，2004年底，因上海××厂将要破产，原告与该厂协议解除劳动合同，领取了经济补偿金48000元。2005年1月25日，原告进入被告处工作 ，由原告提供的闸劳仲（2009）决字第351号仲裁决定书、劳动合同及被告提供的通知和挂号信凭证、退工证明和快递凭证等证据予以证实。本院认为， ...
//www.110.com/panli/panli_7857582.html -了解详情
合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。 ，就可能出现以试用期不符合录用条件为由随意解除劳动合同，或随意降低、克扣工资或延长试用期限。所以，签订合同前，还要详细了解录用条件，最好书面确认录用 ...
//www.110.com/ziliao/article-177752.html -了解详情
，工资发5000元。2001年8月7日，双方签订《解除劳动合同书》，该书中说明：“公司与王某经协调，就解除劳动合同事宜达成如下共识：1、双方的劳动合同从 王某的业绩进行书面的考评结论，没有经过董事会讨论决定，只是由公司经理以口头形式作出降薪决定和通知了公司财务部门和王某本人。据此，经调解无效，劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-322259.html -了解详情
1日至2010年12月31日止的劳动合同，原告担任制造部技术员工作，月平均工资为4,500元。2009年6月，被告通知原告调至外地工作，但原告不同意 ，被告安排原告等员工在会议室内进行培训。后经协商未果，原告遂口头向被告提出解除劳动合同。2009年6月22日，原告就本案诉请等事项向上海市闵行区劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_17926033.html -了解详情
。2009年9月，被告通知原告不要再上班。工作期间，被告没有与原告签订劳动合同，原告每月工资为人民币3,000元。由于被告非法解除劳动合同，现原告起诉要求被告 税起征点以下，故原告纳税记录为零；原告在毕业后，曾口头告知被告其已毕业，并提供劳动手册，被告法定代表人予以拒绝。被告则表示，被告法定代表人在沪 ...
//www.110.com/panli/panli_17850583.html -了解详情
被告入职时户籍在外省市，试用期内公司不为其缴金，试用期满后，双方口头约定以现金形式支付综保费，原告每月随工资支付被告综保费247元/月。原告现已为 月19日，试用期三个月，月工资1,200元。合同另约定：任何一方提前解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知对方，否则按员工30天的工资额补偿对方。被告 ...
//www.110.com/panli/panli_14285786.html -了解详情
劳动合同书、仲裁裁决书、工伤认定书、鉴定结论书、非正规就业组织证书、通知及批复等证据予以佐证，并经庭审质证，本院予以确认。审理中，三方当事人就被告是与 鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
//www.110.com/panli/panli_12374129.html -了解详情
工手续，原告未支付任何补偿。被告认为原告应当依法支付未签劳动合同的双倍工资差额及解除劳动合同的经济补偿金，故请求法院驳回原告的诉讼请求。经审理查明， 劳动者每月支付二倍的工资。原告主张其已通知被告签订劳动合同，并提交了原告在公司内部网络上留言要求被告签订劳动合同的电子证据，被告予以否认，辩称从未在网络 ...
//www.110.com/panli/panli_11778036.html -了解详情
至2008年2月4日每月工资为1500元。2008年2月，原告公司口头通知被告解除劳动关系。另查：南阳市贝信通讯器材有限责任公司（以下简称通讯器材公司 人为申请人办理医疗保险参保手续。三、本裁决书生效后十五日内被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金21000元，（1500元×7个月×2倍）。四、本 ...
//www.110.com/panli/panli_11628556.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务