的报酬不得低于当地最低工 资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内随时解除劳动合同的权利，不需承担违约责任。劳动者可利用试用期对劳动定额、劳动条件、 向本单位劳动争议调解委员会申 请调解。同时，我国法律规定，实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则，许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决。但是，当劳动合同 ...
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应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内随时解除劳动合同的权利，不需承担违约责任。劳动者可利用试用期对 再向本单位劳动争议调解委员会申请调解。同时，我国法律规定，实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则，许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决。但是，当劳动合同 ...
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应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《劳动法》赋予了劳动者在试用期内随时解除劳动合同的权利，不需承担违约责任。劳动者可利用试用期对 再向本单位劳动争议调解委员会申请调解。同时，我国法律规定，实行劳动合同纠纷案件的仲裁前置原则，许多劳动合同纠纷可以通过行政仲裁得到解决。但是，当劳动合同 ...
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追究相对方徐小道合同违约责任的诉讼，是第一次向法院起诉。在2008年1月22日徐小道起诉隆昌机械厂要求支付设备安装调试正常使用后的10%货款案件中，隆昌 型号及规格是否错误，并立即通知徐小道，而其收到后至徐小道起诉，没有证据证明其因收到设备型号、规格与约定不符问题向徐小道或生产厂家提出过异议，且已进行 ...
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的损害。铁路事故责任根据危险归责实行无过错责任，但允许加害人通过证明免责事由的存在而予以抗辩。在赔偿范围上，铁路事故责任实行限额赔偿，采取年金给付 必须遵循司法平等原则。法院对都是铁路旅客身份的受害人应当按照同一标准确定赔偿数额，做到同案同判。如果此类案件的赔偿标准高于15万元，就会造成对责任事故的 ...
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一条铝型材氧化着色电泳生产线，价款为3470000元；合同约定了产品的质量标准、条件、期限、交货地点、违约责任等。合同签订后，南方公司为金益公司安装铝型材 邮政局宜丰邮政支局于2009年3月15日向辉湟律师事务所对上述情况所出具的证明，其认为起诉时未超过诉讼时效。本院对上述证据进行调查，确定南方公司 ...
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拓峰采石有限公司、北京市汇峪源制灰有限责任公司认可，但上述3家公司已出具证明确认与青白水泥公司不存在债务关系，且青白水泥公司认可万合玉运公司有垫付 。其主要上诉理由是：一、一审法院判决没有对买卖合同的效力和履行事实进行全面审查，违背了买卖合同纠纷案件的审理原则。本案中，青白水泥公司对诉讼双方是否存在 ...
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，不予确认。 被告白小贵提交了以下证据材料：⒈纸箱订购协议，证明被告严格按照双方在合同中约定的质量标准进行生产，货物运输应由原告承担运费；若原告不要货应 证据2、证据3原告方异议成立，不予确认。 经庭审质证，依据有效证据，本院确认以下案件事实：2008年6月27日，以原告张振西为销售方、被告白小贵为生 ...
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，不准在承包地内葬坟、起土、烧砖、建房，买卖和荒芜耕地。 五、违约责任 本合同依法成立，一经签订即具有法律约束力，甲乙双方必须自觉共同遵守，任何一方不得 投标，造成承包指标过高而无法履行（注：莱阳县人民法院经济庭：《审理农村承包合同纠纷案件的几点做法》，《山东审判》1986年第2期。）。总之，从法院 ...
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了不少新情况、新问题，急需我们深入调查研究，以准确理解合同法的内容，掌握好适用合同法审理案件的正确标准。一、关于合同的书面形式合同法第十一条规定，合同的书面 请求，不能同时适用违约金和赔偿可得利益两种违约责任。此类可得利益的求偿，由于有了合同法的规定，在今后的审判实践中将会普遍地出现，但这种可得利益 ...
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