）经济合同兼容了契约性与管理性、自利性与公益性的因素，当出现纠纷时是适用行政诉讼程序还是民事诉讼程序不无疑问。行政法上针对行政合同曾提出根据 企业及其他利益相关者（比如成员企业的员工或者交易对象）产生何种影响。比如行业协会制定规章对本行业的技术标准和工艺要求进行内部规范，通常有助于行业企业改善产品服务 ...
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扣留。一直到2008年5月份，李**无奈之下，与平顶山平运汽车运输有限公司达成协议，将该车低价以138万元转让给该公司，该公司被迫将该车以135万元的 印章4枚，证实被告人辛建国、杜红军伪造国家机关、公司印章并用于其联营组织内部车辆、驾驶员资格审验的事实。 上述各犯罪事实的相关证据已经当庭质证、辩证， ...
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私域范畴。民间调解指非官方组织或私人主持的调解，如亲朋、律师调解、企业对员工纠纷的调解。有些调解组织虽属民间性质，但也有一定“公力”因素，如人民 ，因为仲裁的自治性包括当事人合意启动仲裁程序（契约说），还体现在当事人可协议约定仲裁规则，自行选择仲裁地点、仲裁机构、仲裁庭组成人员，以及仲裁庭独立裁决和一 ...
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该公司办公室管理人员。 原告李广平诉被告抚州市恒健服饰织造有限公司人身损害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人、 与公司无关。因食堂承包属被告内部管理关系，不影响被告对外独立承担民事责任，且依照《合同法》第二十二条之规定结合本案《承包食堂协议》认定，食堂屋漏 ...
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再要求返还是不合理的。富南公司答辩认为其在本案签订的一系列协议约定富南公司是以承包经营方式开发经营富南中心项目，而本案中富南公司与本案当事人 富南公司在香港支出股东刘发、潘盛洪工资分别为1676667元和1096667元及员工工资525731.40元，因富南公司筹备及经营“富南中心”项目时间长达三年多 ...
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对已实行财务全面预算管理的企业，推行工资总额预算管理；企业引进特殊人才的协议薪酬，实行工资总额外单独列支管理。坚持“工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长 比例，使集团本部员工的人均工资增幅不超过一线职工人均工资增幅。在条件成熟、具备支付能力的企业规范实施企业年金制度。积极推进企业内部收入分配和用工 ...
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、省发展改革委、省经委、省商务厅牵头）３.规范推广企业经营者和员工持股制度。按照国家和我省有关规定,在试点的基础上,积极推广国有企业管理层 保障农村集体土地、林地所有权和土地承包经营权,进一步落实农民对承包土地的各项权利。开展农村土地承包纠纷仲裁试点,研究制定农村土地承包仲裁办法。制定出台规范和促进 ...
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，经庭审质证，本院予以确认。4、2007年，益阳东湖渔业发展有限公司总经理严朝晖将基建工程承包给湖南望新建设集团有限公司的李正坤，李正坤交了40万元工程保证金给严朝晖。 损失。后来雷志明与我哥哥胡小春达成协议，赔了我4.8万元。⑻、证人曹雪辉的证言证明：雷志明与胡小满发生纠纷后，我出面让雷志明在赫山区 ...
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个指导性案例，民事和刑事案例各2个。分别涉及居间合同纠纷，二审诉讼期间当事人达成诉讼外和解协议与判决的效力关系，对于利用新形式、新手段受贿的认定 的运行现状进行综合分析。“公司经营管理发生严重困难”的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面理解 ...
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4个指导性案例，民事和刑事案例各2个。分别涉及居间合同纠纷，二审诉讼期间当事人达成诉讼外和解协议与判决的效力关系，对于利用新形式、新手段受贿的认定， 的运行现状进行综合分析。公司经营管理发生严重困难的侧重点在于公司管理方面存有严重内部障碍，如股东会机制失灵、无法就公司的经营管理进行决策等，不应片面理解 ...
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