到和田打工的农民工周福因工受伤，瘫痪在床。 □20年来，为得到工伤补偿，在热心人的帮助下，他坚持司法维权。 □20年后，法院判决他一次性获赔250万元 上班期间,被厂房内的货物砸伤导致全身瘫痪,而公司仅支付了医疗费,就单方面与受伤员工解除劳动合同这样的情形,让四川省蒲江县复兴乡村民王先生陷入了困境。在 ...
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公司,但是在公司出具的[解除劳动合同证明书]上我没有签字,我的理由是在解除劳工合同原因的问题上，公司选择的是“双方协商一致”,而我认为是公司单方面“用人单位裁员”. 1 很不合适不公平,我觉得这是公司有阴谋性的裁员,钻法律的空子给员工更少的补偿。我该怎么办，才能更多的维护弱势群体的利益？ 3、我还有 ...
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公司超过一年没有与员工签订劳动合同，员工提起诉讼，法院判决公司没有签订合同成立。公司按通过的职工安置方案处置员工，要求员工待岗，请问可以吗？公司的行为是否为单方面解除劳动关系，是否可以要求公司支付两倍经济补偿？...
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我有如下问题 部门经理单方面口头通知我的岗位取消，并被调整至同部门另一职能做服务（下调），我有过跟经理协商，但本人不同意公司的这一调岗要求 下去，公司会要求本人做出答复，本人将如何应对公司？公司肯定不会轻易解除劳动合同，慢慢耗死你！公司明确不给补偿，只 会通过其它方式逼你离职。 本人已为公司工作十一年 ...
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专门的薪资制度，就是有固定加班费。现在公司单方改变警卫的薪资制度，和其他员工的一样底薪+计时加班费+其他。降低了我们工资500多元。公司这样做违法吗？我们先在已经和公司进行劳动仲裁中。我们是否还要上班？并且我们想找个律师。公司违法我们单方面主张解除劳动合同要求经济补偿行不行？...
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公司在上海成立贸易公司，所有员工归属上海公司，签定了合同，一直到现在，合同签定期满到2012年8月 2，现在公司单方面要解除劳动合同，本人无过错，赔偿怎么算？可以申请2倍吗？2008年前可以得到经济补偿吗？...
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公司在上海成立贸易公司，所有员工归属上海公司，签定了合同，一直到现在，合同签定期满到2012年8月 2，现在公司单方面要解除劳动合同，本人无过错，赔偿怎么算？可以申请2倍吗？2008年前可以得到经济补偿吗？...
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协议约定用人单位有权单方面完全或部分放弃要求员工承担竞业限制义务。这在原来也是有一定依据的，如原来一些地方规定，用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中 劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。” 所以原则上经济补偿应在解除或者终止劳动合同后支付。但是实践中确实有约定竞业限制经济补偿金包含在 ...
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差额，按照一定比例给予补偿； （3）要考虑企业的承受能力，如果企业承受确有困难，则可适当缩短“竞业禁止”的期限。国内有些企业对解除劳动关系且掌握企业商业 过程，都应该遵守其中的“游戏规则”。用人方要增强法律意识，与员工签订劳动合同，调整单位与员工的正常关系；而且也应讲商德，用合理、合法的渠道赢得人才。 ...
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。如果不属于上述情形，企业单方面做出调岗的，仲裁及法院一般不会予以认可；因为根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者变更劳动合同的，必须双方达成书面一致； 工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。2、《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动 ...
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