工伤且已医疗终结或医疗期满完全丧失劳动能力的在职职工，由企业劳动能力鉴定委员会(小组)按照劳动部、卫生部制定的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)》进行一级至四级 由企业在原渠道列支。 四、确定为一级至四级致残的职工，因旧伤复发或因病死亡时，发给工伤死亡丧葬费(4个月本市上年度月平均工资)和供养 ...
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相当于本人原标准工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，由签订合同的县、乡(社)有关单位送回原所在 六十按月发给，直至恢复劳动能力或死亡止。(4)部分丧失劳动能力的，根据其伤残程度，一次发给六至十二个月本人原标准工资的因工致残抚恤费。(三)非因 ...
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卵巢破口，从病检报告来看考虑为生理性排卵孔，非医方手术操作失误所致。结论为：此医疗事件不属于医疗事故。李某某不服，申请再次鉴定，后又撤回了 补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具 ...
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劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受 和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇 ...
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劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受 和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇 ...
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劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受 和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇 ...
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劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受 和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇 ...
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劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受 和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，劳动合同期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇 ...
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临床司法鉴定所对其伤残程度进行了鉴定，经鉴定其结论为“姚明华的伤残程度属八级”。原告复印两份住院病历时，因被告管理不善，病历原件己丢失，原告 应根据上年度即2007年河南省农村居民人均纯收入3261.03元计算，又因与原告的伤残程度构成八级伤残，属部分丧失劳动能力，在确定伤残赔偿金时应按照完全丧失劳动 ...
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、杨正成、熊俊发，被告向世洪及其委托代理人蒋祖琳到庭参加了诉讼。因案情复杂，经本院审判委员会讨论决定，本案现已审理终结。 五原告诉称：2008年8月7 渝东司法鉴定中心司法鉴定意见书、鉴定费收据各1份。证明目的：李艳因缺血缺氧性脑病致脑性瘫痪，残疾程度为三级，属基本丧失劳动能力，部分日常生活不能自理， ...
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