要出台相关制度，强化学历教育培训，鼓励在职干警励通过函授、自考提升学历层次，鼓励在职干警参加全国司法统一考试，鼓励在职干警攻读法律硕士学位，培养专家型法官 ，促进廉政文化建设。通过加强廉政文化建设，严格落实最高法院五个严禁规定，教育干警自觉约束业外活动，加强自身修养，树立忠于职守、刚正不阿的理念，培养 ...
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的职业培训，建立健全与法官选任相配套的法官职业专门培训体系，完善法官继续教育制度，逐步实现以知识型培训为主向能力型培训为主的转变，从普及性培训为主向 。各高级法院法官学院分校应有专门培训教室、设备，有硕士研究生以上专职教师。中级法院以下主要抓好干警在职自学和专题讲座、专题研讨等，不再担任法官集中培训 ...
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1．在职人员申请硕士学位的审批2．省属普通高校、直属单位购买专控商品(小汽车除外)的审批3．全省中小学设立校办企业的审批4．市(地)教育学院继续 提前读写”区域性实验的监督管理10．直属事业单位、省属普通高校、全省普通教育基建投资计划的编制下达11．普通高等教育年度招生计划的编制下达12．成人高等教育 ...
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的形式，支援农村校、薄弱校提高教学水平。城镇凡年龄在45周岁以下的在编在职的中小学教师评聘高级教师职务，应有在农村学校或薄弱校任教1年以上的经历。 教师中具有硕士学位的达到一定比例，职业学校专业课“双师型”教师达40%。各级各类学校专任教师的专业技术职务结构和年龄结构更为合理，普遍具有现代教育观念、 ...
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每年引进毕业生和在职科技骨干2万名以上，重点是加快引进一大批高层次人才、高新技术人才和优秀青年创新人才。3、加强专业技术人员的继续教育。为适应 带高新技术成果、项目来杭实施转化或从事高新技术项目研究开发的获得国家承认的国外硕士以上学位的留学人员，可提供10万元以下的一次性资助。积极办好留学人员创业园区 ...
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教育培训中的主体地位，引导用人单位把人才教育培训纳入单位发展规划，鼓励在职学习，完善带薪学习制度。企业履行职工培训义务，开展多渠道、多形式的职工培训 引进、高新技术项目开发引进等多种方式引进高层次人才。事业单位引进紧缺急需的具有硕士、博士学位或具有高级专业技术职务任职资格的人才可暂时超编进人，以后逐步 ...
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25元／证，硕士学位证书20元／证，学士学位证书10元／证。其中，省学位委员会提取10％，其余交国务院学位办。(四)学位与研究生教育评估费。硕士学位授权点的评估费1000--1200元／点，申请增设硕士点的评估费1200--1500元／点。 二、收费管理收费到省物价局办理《收费许可证》，到省财政厅 ...
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组织”、“学习型城市”、“学习型社区”活动，支持在职人员继续学习。 15?着力培养经济建设急需的高技能人才。大力发展职业教育，充分发挥高等职业院校和高级技工学校 ，工作满5年后，购房补贴形成的产权归个人所有。事业单位引进紧缺急需的具有硕士、博士学位或高级专业技术职务任职资格的人才可暂超编进人，以后逐步 ...
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)申请人与聘用单位签订的劳动合同复印件；(四)逾期初始注册的，应提供达到继续教育要求的证明材料。延续注册需要提交下列材料：(一)申请人延续注册申请表；(二)申请人 特种作业操作资格证书；6、管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训并考核合格；7、依法参加工伤保险，依法为施工现场从事危险作业的 ...
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的行政管理的法律、法规。培训结束后统一组织考试。４．继续抓好文化学历教育，改善公务员队伍的学历结构。到２００年，全省各级政府机关公务员大专以上文化程度 文化程度的要达到２０％；鼓励在职公务员参加研究生课程学习、第二学历教育，积极开展ＭＰＡ教育，５年内将培养５００名公共管理硕士学位的公务员。５．认真组织 ...
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