，本人可选择一次性领取。一次性享受工伤保险长期待遇的等级、待遇率及本人月平均工资核定。具体标准为：满16周岁不满35周岁伤残等级一级的为280个月；二级为 实际年龄到年满18周岁为止；（二）供养亲属年龄在18周岁以上至35周岁以下的，领取期限为200个月；供养亲属年龄在35周岁（含35周岁）以上至70 ...
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；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。 应由工伤保险基金支付 工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 （12）劳动能力鉴定费。应由用人单位支付的工伤保险待遇项目 （1） ...
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。 关于原告如何支付被告医疗费用的问题。《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。被告因治疗工伤 的，有用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准有省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤 ...
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有瑕疵的意见，因该两份文书系劳动部门依据职权作出的具有法律效力的行政行为，且已经生效，如果华洋建筑公司认为该两个具体行政行为违法，应另行诉讼解决，不宜在本案中审理。一审法院对赵小强受伤的性质属工伤，且为玖级伤残的事实予以确认，赵小强理应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十五条、第六十条 ...
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不服，于2008年11月17日向村院起诉，请求判令被告李军伟应享受的停工留薪期工资应是3878元、住院伙食补助费应是210元、交通费360元 工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、 ...
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鉴定费和交通费。被告刘玲辩称，被告系原告的职工。被告在工作期间受伤，经获嘉县工伤认定委员会认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇。故请求法院判决原告支付被告伙食补助费 砖工人的工资实行计件工资，每月由组长陈海霞和宋荣风从会计那领取后再具体给工人分发。陈海霞和宋荣风两个组长和工人一样领取计件工资。由于二人 ...
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不服，于2008年11月17日向村院起诉，请求判令被告李军伟应享受的停工留薪期工资应是3878元、住院伙食补助费应是210元、交通费360元 工伤保险条例》和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》规定的标准向被告支付工伤保险待遇，被告的月工资为1939元。原告应赔偿被告的具体数额为：医疗费555.50元、 ...
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合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条第一款规定，五级至十级 九级，在劳动仲裁活动过程中明确提出解除劳动合同，其有权享受法律法规规定的各项工伤保险待遇，故本院对新郑市中博钢制品有限公司要求李鹏继续按劳动合同 ...
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裁决确认的费用。经审理查明：原告系个人独资企业，被告系原告单位短期工，具体从事采煤工作。2004年7月7日9时许，被告在原告井下采煤时，被突然垮 鉴定委员会未向其送达鉴定结论，被告未达到伤残程度，不应享受伤残待遇为由，不同意给付被告相应工伤保险待遇的理由与客观事实不符而不能成立，本院不予支持。就被告 ...
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的雇工，均有依照《条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由各市人民政府规定。 二、县级以上各级 储备金留存比例。使用储备金由市财政部门、劳动保障行政部门批准。 七、职工因发生工伤事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，其所在单位应当自事故伤害 ...
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