工作和劳动能力鉴定组织管理工作。第十七条劳动能力鉴定委员会承担以下任务：(一)工伤职工劳动能力鉴定；(二)停工留薪期限确认；(三)辅助器具配置确认；(四)旧伤 工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤 ...
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所属行业相应费率档次内调整用人单位缴费费率。 第八条 对难以按照职工工资总额缴纳工伤保险费的建筑、餐饮、商贸等行业，由省人力资源社会保障行政部门会同省住房城乡 工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤 ...
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服务社承担，但是该社在承担《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》所规定的一次性工伤保险待遇后，无需再另行支付原告XXX医疗费、伤残鉴定费。需要说明的是,本 5,000元为由，不同意承担相应责任之主张，本院不予采纳。原告XXX在发生工伤事故后，向被告XXX借款6,000元，现原告XXX同意在本案中抵扣， ...
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2010年6月要求与原告解除劳动关系，当时其年龄尚不足58周岁，按此规定，被告应享有的一次性伤残就业补助金应减少40%，一次性伤残就业补助金为18477.60元 而支出的相关费用，被告请求该项诉讼请求，不违反法律规定，原告应予以支付。综上，原告应向被告支付工伤保险待遇费用合计53767.64元。依照《 ...
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月9日仲裁委做出裁决：1、原告自2007年4月-2009年7月期间应支付给我伤残津贴17007. 52元（6×817.92元×60%＋22×550元)。2、 ，根据该条例第六十条规定，原告应按该条例规定的工伤保险项目和标准支付被告工伤保险待遇。被告因要求一次性支付各项工伤保险待遇于2006年11月16 ...
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待遇的适用关系如何？已成为困扰司法实践的一个问题。 对此问题世界各国及我国的规定又各是怎样？ （一）世界各国主要有四种处理模式 (一)选择救济模式 选择 认为该条文采用了取代救济模式，因为，取代救济模式中，受害职工只能请求工伤保险待遇支付，不能依 侵权行为法的规定请求加害人赔偿。该条文告知其按《工伤 ...
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刘远华于2009年2月12日向黔江区槽田煤矿书面提出要求解除事实劳动关系和支付工伤保险待遇的通知，并于2009年3月18日向重庆市黔江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 六条、第八十二条第一款第一项和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决如下：一、维持重庆市黔江区人民法院（2009 ...
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三十条、第三十一条、第三十二条、第三十三条之规定支付我的各项工伤保险待遇。且我的本人工资应按2006年统筹地区职工的平均工资标准计算 能力鉴定费、检查费、交通费计3000元，以上合计人民币2775848.00元。上列项目费用要求一次性支付。如被告愿意调解，可只要求赔偿总额的60%，并由被告为我补办养老 ...
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解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，具体标准为： （一）一次性伤残就业补助金：五级30个月、六级 的费用，经办机构不予支付。 二十、由于交通事故引起的工伤，应当先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照下列规定执行： （一） ...
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适用关系的模式 自1884年德国颁布世界上第一部《劳工伤害保险法》以来，在工伤赔偿问题上，经历了由传统侵权行为法一元调整机制向多元调整机制的演变，世界 请求用人单位或者工伤保险经办机构支付工伤保险待遇，用人单位或者工伤保险经办机构要求扣减劳动者获得的民事侵权赔偿的，人民法院不予支持。这一条的规定，完全 ...
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