潍坊市人民政府关于贯彻落实山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法有关问题的通知________________________________________时间：2011-12-02 劳动保险通知各县市区人民政府,市属各开发区管委会,市政府各部门、单位,各重点企业,各 ...
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潍坊市人民政府关于贯彻落实山东省贯彻《工伤保险条例》实施办法有关问题的通知 ________________________________________ 时间：2011-12-02 劳动保险通知 各县市区人民政府,市属各开发区管委会,市政府各部门、单位,各重点企业,各 ...
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保险工作，规范企业的行为，保护劳动者的合法权益，现就妥善处理有关工伤认定和工伤保险待遇问题提出以下意见： 一、1996年10月1日之前劳动者发生的 问题向人民法院提起诉讼，人民法院作出判决的。 三、劳动者在规定的申请时限内提出工伤认定申请时，企业已被吊销或注销营业执照的，劳动保障行政部门也应予以受理。 ...
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，就应当允许伤者可以同时行使两种请求权获得双倍赔偿。 二、依据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系。该解释第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害， ...
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调解协议，获赔偿款26万多元。原告之夫王某生前所在单位已为其缴纳了工伤保险费，经市劳动行政部门认定为工亡。此后，原告刘某向被告所在的县社会保险事业 主张工伤保险待遇。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其家属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》[（2006）行他字第12号]明确 ...
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河南省人力资源和社会保障厅、财政厅、民政厅关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知》（豫人社工伤〔2011〕8号）文件精神，结合我市实际，制定本 职工或者其近亲属提出申请，经所在单位审核同意，统一报统筹地区社会保险行政部门办理工伤确认手续，并同时提供以下材料：1.当时已经所在单位或主管部门认定的，提供 ...
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的合法权益。但是，长葛市劳动争议仲裁委员会作出的裁决却极不公平，存在诸多问题，严重损害了原告的合法权益。首先，裁决书认定事实不清。原告向仲裁委提交 ，依相关法律规定，原告胡景现有权要求被告长葛有红纤维板厂赔付相应的工伤保险待遇,其诉请的各项费用应当依法核定：医疗费2795元、住院伙食补助费2040元、 ...
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可参加工伤保险，应由汝阳县鑫瑞纺织品有限公司依照有关规定的项目和标准向李正可依法支付费用。关于原告李正可受伤前一年内的月平均工资问题， 与汝阳县鑫瑞纺织品有限公司劳动关系，汝阳县鑫瑞纺织品有限公司应当依法支付李正可一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应按照省、市统计局公布汝阳县在岗职工平均工资计算 ...
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被告签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，原告系因工受伤，理应享受工伤保险待遇。原告要求被告支付一次性伤残补助金18个月，每月600元 ，共计10800 李江玉主张被申请人支付其违反劳动法关于劳动合同规定的赔偿金9065.79元的问题，依据劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 ...
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，为9个月；九级伤残的，为6个月；十级伤残的，为3个月。经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限 后，有权向第三人追偿。六、本通知实施前已按《关于新?工伤保险条例?实施后本市工伤保险有关问题处理意见的通知》（沪人社福发〔2011〕20号）规定领取工伤 ...
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