4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 （三）交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准 可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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（四）聘任劳动能力鉴定专家； （五）组织劳动能力鉴定专家、劳动能力鉴定医疗机构开展劳动能力鉴定工作。 劳动能力鉴定委员会下设办公室，负责劳动能力鉴定委员会的 的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，两项合并计算，标准以统筹地上年度职工 ...
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，按照《条例》规定与用人单位解除或终止劳动关系的，由用人单位暂按以下标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止 制定本地区事故预防宣传教育培训计划和职业康复事业发展规划并组织实施；负责工伤认定工作；负责劳动能力鉴定委员会日常工作的协调组织；制定费率调整办法，监督 ...
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工伤认定。2009年11月20日经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定被告周玉喜伤情构成七级伤残。后被告周玉喜于2009年1月27日向许昌县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁 条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月 ...
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与被告解除计时服务员协议而离职。2010年10月15日，原告就工伤待遇向上海市黄浦区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业 四条明确规定外来从业人员发生按照《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》有关工伤保险的规定执行。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条则 ...
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在原告生产部从事普工（即操作工）工作，每月基本工资为960元。由于被告与原用人单位的劳动合同并未解除，导致原告无法为被告缴纳相关社会保险费，对此 某某包装材料有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金24,962元；三、原告上海某某某包装材料有限公司于本判决生效 ...
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第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 （三）交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准 ，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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的劳动关系是否已经解除，本院认为劳动关系是否解除系劳动关系双方即用人单位与劳动者之间的一种意思表示行为,不属本院的受理范围。原告主张因被告于 向被告支付赔偿金32,109元（1,529×10.5×2）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，双方均无异议，原告应根据裁决书确定的金额28,920元向 ...
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1.8万元。康新标提出解除与巩义市嵩巍金科线材厂的劳动关系，巩义市嵩巍金科线材厂还应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，标准为12个月、 上诉请求部分成立，本院予以支持，巩义市嵩巍金科线材厂应当支付康新标各项工伤保险待遇共计119714.55元。一审判决认定事实基本清楚，但赔偿数额计算有误，本院 ...
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人民法院提起上诉。2005年11月15日，郑州市中级人民法院以“上诉人赵政伟与被上诉人白鸽集团郑州玻璃制品有限公司之间的劳动争议纠纷，系被上诉人单位改制而引起的 经济补偿费，且其在工伤诉讼中也主张的是一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和伤残就业补助金，充分说明上诉人赵政伟已认可了与白鸽集团郑州玻璃制品 ...
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