的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。 劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级 的1倍。 前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 第六条受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇 ...
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的伤残津贴为缴费基数。1-4级非全日制伤残人员一次性缴纳至退休 以从业人员因工死亡时上年度全市职工月平均工资为计发基数。其中1-4级伤残人员停工留薪期满 平均工资为计发基数。其中1-4级伤残人员退休后死亡的，其丧葬补助金由工伤保险基金补差 以从业人员因工死亡前一月的缴费工资为计发基数，其中配偶40%， ...
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标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。 5、 达成伤残的，赔偿如下（共分10级） 一至四级的标准 1、 残疾赔偿金：一级伤残，为27 ，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第二款规定的待遇。 第四十一条 ...
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亲属：配偶每月40%,其他每人每月30%,孤老或孤儿再加10%本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资） 工伤保险基金 一 次 性 工 亡 补 助 金（2012.1起） 436200元(21810 *20):上一年 ...
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的基础上增加１０％。 工伤保险基金 1、按月支付至失去被供养条件为止。 2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。 3 职工供养亲属范围规定》执行。 4、供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。 一次性工亡补助金 因工死亡者 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 ...
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21个月基金每月伤残津贴一级本人工资90％基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资85％基金三级本人工资80％基金四级本人工资75％基金五至 月平均工资16个月用人单位十级统筹地区上年度职工月平均工资6个月用人单位因工死亡丧葬费统筹地区上年度职工月平均工资6个月基金停工留薪期内死亡或 ...
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的工伤保险条例，（事业单位，没有给员工上工伤保险），申请的时候办的不顺利 ，他们没有办过最新的因工死亡，一直都是赔偿40个月的工资，中间办的不顺利的 ，让我等3个月在申请仲裁 ，我在网上也查了一些关于仲裁的时间 ，有的说事工伤认定下来就可以仲裁，有的说是等60天，（我给用人单位打过电话 ，他们说是得跟 ...
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场与被告之间是经济承包关系，被告在承包过程中，其雇工张长福的死亡按约定应由被告承担赔偿责任，洪雅县劳动争议仲裁委员会将被告应承担的责任裁决由我场承担是错误 国珍、晏广燕亦不符合领取供养亲属抚恤金的条件，为此，根据劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条及有关民事法律政策之规定，判决如下：一、由被告 ...
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与董某、靳某三人去山西办理公司业务，途中与一货车发生交通事故，造成董某死亡，李某和靳某受重伤。经交警认定，李某负事故次要责任。后李某提起机动车 权利并得到部分赔偿。目前，我国学界及实务界虽对该种情况下原告能否获得工伤待遇和侵权双重赔偿有分歧意见，但对受害人就差额部分另行主张权利不持异议。但就本案而言， ...
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工亡补助金 =上一年度全国城镇居民人均可支配收入20 3、供养亲属抚恤金（发放对象：因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，包括配偶、其他亲属但各自计算比例 因公死亡所能享受的上述3项赔偿，但也有区分： 1、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，上述1、2、3项待遇全部享有。 2、一级至 ...
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