鉴定、确认结论通知书，结论为王某已达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准伤残拾级，该工伤认定结论通知书和劳动能力鉴定、确认结论通知书已生效。2010年3月 仲裁裁决第四至九项。上述事实，有双方当事人陈述、工伤认定结论通知书、劳动能力鉴定确认结论通知书、工资表、大兴仲裁委京兴劳仲字【2010】第1418号 ...
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、住院伙食补助费为1358元、住院护理费为2522元。被告举示了2009年的待遇发放表，载明胡某代领原告等人的基本工资、加班工资、退职补偿金、养老保险费、医疗 应在停工留薪期满前向参保地劳动能力鉴定委员会书面申请延长停工留薪期确认，并提交工伤医疗服务机构出具的证明；工伤职工或其直系亲属未在规定的时间内 ...
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，未提供相应证据证明，该院不予支持。据此，本院对原告王XX的有关工伤待遇和损失确认如下：1、医疗费10973.91元；2、一次性伤残补助金30965.04 －1995）》表6眼部损伤的规定，赔偿其630000元（1800日×350元/日）的请求是否成立？王XX依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 ...
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杨志主张的一次性伤残补助金80521.92元，认为，职工发生工伤后，所在单位应当向劳动能力鉴定委员会提出申请，对其劳动能力进行鉴定。而本案中中原油田分公司未能提交任何证据证明 这种情形，且根据孙文素于2010年3月30日填写的非因工死亡待遇审批表，说明双方对杨战争非因工死亡的事实均无异议，现孙文素、杨 ...
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社伤认字（2008）1774号决定书，将宋建文的伤情认定为工伤。2010年8月20日，徐州市劳动能力鉴定部门作出徐劳工复鉴通【2010】第8号通知书将宋建 ，由所在单位按月支付。《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十二条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明 ...
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不服该裁决书。一、被告不符合十级伤残的范畴，十级伤残工伤等级证书不具有真实性。根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，脚趾受伤，只有在“除拇 事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实：1、《劳动合同书》；2、《长沙市工伤事故报告表》、《长沙市工伤认定申请表》、《伤残等级证书》；3、《关于 ...
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2007年11月17日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告伤残程度为五级伤残。焦作市劳动能力鉴定委员会于2007年11月26日将鉴定表寄给被告。被告杨永申请 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员为确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关 ...
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8月13日我在井下作业时发生事故受伤住院，经认定为工伤。2007年1月4日平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定我为六级伤残。2007年6月汝州市劳动 劳动关系。因被告在原告单位工作时间短且没有规范的工资表，被告本人工资按2005年汝州市在岗职工平均工资817. 92元／月计算。伤残津贴标准每月490. 75 ...
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工[2006]7号）（锡财社[2006]23号）。10、《关于市区2005年度工伤、生育保险有关待遇计发基数的通知》（锡劳社医[2005]19号）。11 四、申办材料： 1、无锡市企业职工工伤保险待遇核定表（一式四份）；2、工伤认定决定书原件和复印件、劳动能力鉴定结论通知书原件和复印件、身份证复印件 ...
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月支付。停工流薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的 工作证”，“服务证”等能够证明身份的证件； （三） 劳动者填写的用人单位招聘“登记表”，“报名表”等招用记录； （四） 考勤记录； （五） 其他劳动者的证言等。 其中（ ...
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