。出院后，因伤残赔偿问题双方未达成一致意见，后康佳楠向大庆市让胡路区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时，康佳楠经大庆市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残五级，大部分丧失 待遇，医疗费用由庆司纸厂支付。4、庆司纸厂为康佳楠安排适当工作，收入不能低于工伤前每月工资标准。如不安排工作，应按月发放相当本人工资百分之七 ...
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老工伤人员可以一次性支付伤残补助金，其标准为：1996年长春市职工月平均工资乘以《工伤保险条例》规定的不同伤残等级人员享受一次性伤残补助金的月数，减去已领取的伤残 〈工伤保险条例〉若干规定》，按月支付给老工伤人员。此类企业中老工伤人员经劳动能力鉴定部门鉴定后，伤残等级发生变化的，从伤残等级变化的次月起 ...
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雇用的每日工作时间不超过4小时(包括4小时)，并以小时为单位计算发放工资的劳动者，劳动者在同一用人单位每日工作时间超过4小时的视为全日制从业人员。 雇用单位营业执照住所地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。非全日制从业人员在工伤医疗期内治愈或医疗期满后经区县劳动鉴定后被确认完全丧失劳动能力的，用人单位 ...
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14天后出院，花去医疗费12648.08元。后经人力社保机构认定为工伤，并经专业机构鉴定为工伤九级伤残。陈某申请仲裁无果，遂提起诉讼，请求法院判决公司 真实可信。遂按上年度职工平均工资标准计算工伤保险待遇，作出上述判决。 法官说法：根据国家人社部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第七条规定：具备 ...
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，雇佣陈某的北京燕山某建筑安装公司自2005年5月20日不再支付陈某工资，也不再认可双方存在劳动关系。为此，陈某只能向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 为了更为妥善地解决工伤赔偿问题，世界各国纷纷在传统侵权行为法一元调整机制的基础上，建立了多元调整填补制度，特别是工伤保险赔偿制度。工伤事故发生后，受害雇员 ...
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器材费1800元及自付医疗费11394.7元等共计：103753.7元。 二、从工伤鉴定起乙方每月发放甲方伤残津贴、护理费2702.2元。（伤残津贴1813.6元/ 双方签字盖章后生效。 问题：1、想问下这个协议是否合理？费用的计算是否合理？有没有漏洞？ 2、伤残津贴及护理费以后根据职工平均工资和生活 ...
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劳动合同，我也没有办法我就走了，出公司后我一直要求公司帮忙去做工伤鉴定，到这个月工伤鉴定报告出来了，鉴定是10级工伤，后面写了（配义牙5个）我不知道 下我这样的情况接下来应该怎么做，医保部门的人来做调查时写了一张工伤表格里面有填写工资是5000一个月，老板也在表格上签字确认了。现在是十级工伤应赔些什么 ...
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7月公司上班时受伤，认定为工伤，骨折后植入钢板，一年后拆除，又休息了四个月，这期间一直在家休息，今年1月公司通知去做停薪留职延期鉴定，1月31日出的结果， 33个月的工资。注：外资企业，保险齐全。工伤手续齐全。问题1，公司有权扣我工资吗？ 2，工伤八级，我还可以获得哪些福利待遇，那个协议是不是必须签， ...
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因手中钢筋接触到离脚手架仅130厘米的高压线，致使原告双手被严重烧伤，后因组织坏死而作截肢手术。治疗期间共花去医疗费217200元，被告给付原告 ，被告未向原告支付工资，经法院委托工伤鉴定委员会鉴定，原告基本丧失工作能力。 [案情分析] 本案纠纷的核心问题是临时工的劳动权利问题。国务院《全民所有制企业 ...
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初步协议，协议约定双方认可张前因工受伤并同意进行工伤鉴定，待鉴定后根据法律规定计算赔偿金额，协议签订后张前出院，费用由用人单位结清，双方就 ，用人单位同意一次性支付张前一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、护理费等各项费用共计21万元，并于2012年8月底前履行 ...
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