按月支付。停工留薪期按照医疗终结期规定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按本章的有关规定 四十四条的规定，因工资支付发生争议，用人单位负有举证责任。用人单位在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料，人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关 ...
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局申请，领取了六级的一次性伤残补偿金差额5802元。被告两次住院共两个半月时间和工伤治疗期15个月零十三日，原告均无发放工资和住院期间伙食补助。因伤残 依据，本院不予采纳。《广东省社会工伤保险条例》第二十九条第二项规定，被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的， ...
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。2002年7月29日，南海市劳动和社会保障局对被告作出工伤认定。同年10月15日，被告经南海市劳动能力鉴定委员会评定为八级残废。其后，被告申请仲裁，2003年1月 人的伤已协商处理完毕，就拿上诉人离厂半年之后又再来要求赔偿的时间来看，这半年的时间，上诉人的左眼什么事情都可能发生。2、上诉人在申请伤残 ...
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的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 自2000年11月25日(即被上诉人改制时间)双方因工伤保险待遇问题发生争议，同月29日重新达成协议。之后上诉人做了伤残鉴定，让被上诉人根据伤残等级支付各项 ...
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元，并于当日另行立具《申请书》和《辞职申请书》，表示自愿放弃工伤认定和劳动能力鉴定，以及认为自己不再适合原岗位工作，而向厂方提出辞职申请。同年5 被告的伤残等级为柒级。其后，被告向佛山市南海区劳动争议委员会申请仲裁，要求原告向其支付住院期间伙食费500元、一次性伤残补助金16800元、一次性伤残就业金 ...
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的新的鉴定书，都没有依法向上诉人送达，故上诉人根本就无法按法律规定的时间对此鉴定办理复查的法律手续，而原审法院对此出现严重错误的鉴定书却予以采纳，这是造成 君芳的工资情况，应当要求上诉人邓鸿觉、顺德区乐从镇沙边联兴家具厂来承担这个举证责任，而一审法院却没有这么做。按照《广东省工伤保险条例》的有关规定， ...
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不服的，可在接到结论之日起15日内要求复检鉴定或由本级劳动能力鉴定委员会委托上级劳动能力鉴定委员会予以重新鉴定。 (十九)工伤职工停工留薪期一般不超过12个月， 单位应在每年年初将参保职工名单、参保日期、缴费基数、工伤认定、鉴定等情况在本单位公示，公示时间不得少于7天，并将公示情况以书面形式报经办机构 ...
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的从工伤保险基金中支付。用人单位未在规定时间内报告和提出申请的，工伤医疗、鉴定、认定调查等费用，由用人单位承担。关联法规：国务院部委规章（1）条第 受理或者要求补充材料；不予受理或者要补充材料的，应当说明理由或者补充要求。第十七条 工伤认定申请从发生伤害事故或者确诊为职业病之日起计算超过1年的，市、 ...
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延长期限不得超过30日。专家组认为需要做进一步医学检查的，可以要求工伤职工到指定医疗机构进行医学检查，其检查时间不计算在劳动能力鉴定期限内。劳动能力 的，应当向经办机构提交被供养人户口簿、居民身份证、公安户籍管理的生存证明、工伤职工工资证明以及街道办事处、乡（镇）人民政府出具的被供养人无生活来源证明， ...
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工伤保险暂行办法》和《北京市外地农民工参加基本医疗保险暂行办法》的要求，为招用的外地农民工办理参加工伤保险和医疗保险手续并缴纳费用，使外地农民工在本市务工期间受到 为一个医疗费用结算期；超过90天的，每90天为一个结算期，结算后的时间视为第二次住院，超过180天的视为第三次住院，超过270天的视为第四 ...
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