4）可约定因劳动者不能胜任工作被调整工作岗位的，工资会按照调整的岗位适当的调整，岗变薪变条款。 5、哪些情况下劳动合同无效 劳动合同法第26条规定劳动合同 意见、处理记录及证明等。书面证据是最有力的证据，尤其是有违纪员工签字的书面证据，应尽收集和保留。 （5）收集证据的方法： 1）建立日常书面行文制度 ...
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是最有力的证据，尤其是有违纪员工签字的书面证据，应尽收集和保留。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（5）收集证据的方法： {M??|CV??bbs 工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合 ...
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反转移的的战争中百战百胜。首先，我们需要了解的是离婚如何转移财产，也就是离婚财产转移的方法有哪些，针对离婚财产转移的各种方法，见招拆招。一、离婚如何转移 很难有所察觉，即是察觉了，也不容易收集证据，因此，面对对方转移公司股权的，可以聘请一个专业的律师来帮你调查对方公司的经营情况，避免出现更大的损失。3 ...
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反转移的的战争中百战百胜。 首先，我们需要了解的是离婚如何转移财产，也就是离婚财产转移的方法有哪些，针对离婚财产转移的各种方法，见招拆招。 一、离婚如何转移 难有所察觉，即是察觉了，也不容易收集证据，因此，面对对方转移公司股权的，可以聘请一个专业的律师来帮你调查对方公司的经营情况，避免出现更大的损失。 ...
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4）可约定因劳动者不能胜任工作被调整工作岗位的，工资会按照调整的岗位适当的调整，岗变薪变条款。 5、哪些情况下劳动合同无效 劳动合同法第26条规定劳动合同 意见、处理记录及证明等。书面证据是最有力的证据，尤其是有违纪员工签字的书面证据，应尽收集和保留。 （5）收集证据的方法： 1）建立日常书面行文制度 ...
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庭审模式的呼声越来越高，但结合我国当前的司法环境来看，当事人的诉讼能力仍显不足，律师收集证据的手段依然有限，司法诚信状况仍有待提升，仅凭诉辩双方的论证难以 的发问策略，运用法律语言学和逻辑学的原理，向当事人提出问题时所采用的方法。尤其是在当事人双方就某一事实发生根本分歧的时候，总有一方是在说假话，或者 ...
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强调了当事人对自己的主张有责任提供证据，但同时也规定人民法院应当全面、客观地调查收集证据；而修订后的条文虽然也保留了人民法院应当调查收集证据的规定，但 采取简单化的方法排除该证据并判决其败诉，而是为当事人提供说明情况的机会，再根据情况作出不同的处理，判决逾期举证当事人败诉只是可能的一种制裁措施。律师界 ...
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关于严禁以非法手段收集证据的规定，同时对通过非法手段获取的言词证据规定了法律后果，即不能作为定案的根据。究竟为什么要将刑讯逼供等违法讯问方法作为排除规则的 对质的权利、提出本方证人和证据的权利、获得律师有效帮助的权利，等等。一审法院的审判如有侵犯被告人以上诉讼权利的情况，第二审法院也应作出撤销原判、发 ...
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国家则属于职权主义模式。这种划分对刑事诉讼体制言无疑是正确的。但如果把这种分析的结果而不是分析的方法直接搬到民事诉讼体制领域自然就成问题了。”在本文中，我们 相应的风险；在职权主义模式下，法官对特定的事实负有积极收集证据的职责。在日本，对职权探知事项，法院有调查的义务。忽视此义务的判决是不充分的审判， ...
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主动向讯问民警检举了我的代理律师李庄在三次会见我的过程中的一些违规违法行为。……问：李庄等二人在三次会见你的过程中有哪些违规违法行为？答： 法定程序，收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法的方法收集证据。”第九十七条规定：“侦查 ...
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