我7月10号去某公司打暑假工，首先去的时候老板就要我做到8月底，我答应了他，但是现在只有8月中旬，我不想做了，老板不肯我走，以扣押工资要挟，我们之间也没签合同，请问，我能去告他么？...
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我老婆在一家电子厂产线上干了7年，期间一直要倒夜班，现在内分泌失调，医生认为是长期上夜班造成的，建议不要再上夜班了，但给公司反映了，公司不给调换岗位，如果干不了，就让辞职。请问该怎么办...
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我们到现在4、5、6、7月份工资都没发，据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放，但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的，没理由 07年至今都没和我签劳动合同，三天前给我一份合同让我签署，不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。 我可以拿到哪些合理赔偿？？？？？？？？ ...
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发生前，本人还是试用期内） 公司还强迫我不可以上班，逼人自动写辞职申请书，我不写辞职信，按我旷工处理。 现在以过去两天，三天后公司便就说我属于自动拖于岗位按自动离职。 希望各位律师叔叔 阿姨 哥哥 姐姐 能帮帮忙 谢谢。...
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。请问公司在答应了1500/月的工资情况下，因为我是从10号开始上班，所以按照出勤天数，每天50给我计算的工资，这样违法不？（事先我并不知道这种算法，也是公司通知我10号上班）现在离我开始工作已经满一个月了，但是公司说就算我现在辞职也不能拿到一个月的工资，还是按出勤天数算工资， ...
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我4月7号进的厂，现在想辞职不做，发现不适合自己。现在工作了15天，我现在要辞职。他会发放我15天的工资吗，我听朋友说，要做满3个月才可以辞职，可是员工手册里面写，试用期的员工要提前3天辞职就可以了。我想问的是，我现在辞职他不批的话我有什么办法，我还能拿到我工作时的工资吗？？...
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劳动合同，我要求公司依据劳动合同法第八十二条给予双倍工资的赔偿并已经申请劳动仲裁，现在我在工作中处处遭受上司的刁难，让本人无法在此公司立足，我于本月23 未与我签定劳动合同，公司违法在先，本人提出书面辞职。24日，上司找我谈话，说我的辞职理由不能注明是公司未与我签定劳动合同为由，这样的理由公司不批准， ...
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之前在一家电子公司上班，是去年二月九号进去的，然后我今年八月五号左右想辞职不干了，可是公司不批我辞职书，后来我连续找过我们领导两三次，她们都不批，所以我 的。因为自离不自离这种说法，他们说是她们公司内部说法，合同也没明确表示，不让我走的原因还有一个，说我现在的岗位不能说走就走，可是之前我有带过一个徒弟 ...
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我是六月份参加的工作，当初说是每个月包括奖金3000，每个月发2500，剩下500年终发，现在我1月份辞职的，老板现在说现在辞职奖金不能发了，是从六月份到12月份一共7个月3500块，请问合理吗...
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