被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。2008年11月30日双方合同到期终止履行后，被告平顶山市安平劳务有限公司支付原告张占庭经济补偿金1974元。原告 朝川矿从事井下工作，后也一直在该矿工作，但没有向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明，该矿应付连带赔偿责任的诉讼请求理由不足，其 ...
//www.110.com/panli/panli_39365204.html -了解详情
通过考试考核，工厂为此制定了考核办法。6、1996年定向招工录用人员体检名单和贺政的劳动合同，拟证明工厂按规定择优录用过技校毕业生，且招用后与 至1996年间，原第七四二九工厂先后对内招技校生、临时合同工等就业、招工管理作出规定及补充规定。1996年，中国人民解放军总后勤部、广州军区后勤部工厂管理局 ...
//www.110.com/panli/panli_29247944.html -了解详情
X与X银行不存在劳动关系，他与营业所仅是劳务合同关系。营业所系X银行的派出机构，根本不具备招工资格，其营业所人员均是X银行统一招收，签订合同 社会保险费，由于申诉人在1999年已与被诉人解除劳动关系，故其要求被诉人继续履行劳动合同，补发工资及经济补偿金的请求不符合法律规定，本委不予支持，仲裁委裁决如下 ...
//www.110.com/panli/panli_268789.html -了解详情
毕业后，被株洲市苎麻纺织印染厂招为合同制工人，双方签订了为期十年的劳动合同。2002年8月31日，株洲市苎麻纺织印染厂因破产而提前解除原告邓术英 、被告的陈述，原告提交江下组2006年至2007年招工招干人员未享受7000元的证明、解除劳动合同证明书、江下组2006年经济分配方案、2006年度参加经济 ...
//www.110.com/panli/panli_106724.html -了解详情
4、追索劳动报酬的费用23000元。5、我们借款的利息10000元。6、违反经济合同造成的经济损失及拖欠工资应支付的25%的罚金共计831600元。7、归还王秀 于同年3月30日订立双方施工协议，约定了如在6月30日前安排施工，则招工方不收支前段时间任何费用，停工每人每天补助10元等。同年4月10日， ...
//www.110.com/panli/panli_24159.html -了解详情
享受失业保险；（２）一次性发放安置费，不再享受失业保险。安置费标准为解除劳动合同的最高经济补偿加上国有职工年功补偿，其计算公式为：企业职工平均月工资×１２ ，并缴纳再就业调剂金；用人单位必须与招收的职工签订劳动合同，到当地劳动保障行政部门办理招工备案、社会保险和合同鉴证手续。六、劳动监察第二十四条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_335038.html -了解详情
到劳动保障行政部门办理用工登记和备案手续。任何单位都不得通过签订违反法律法规的劳动合同损害职工权益。劳动保障、工会等部门要加强对企业用工的指导服务，帮助企业 各方共同解决用工难的积极性（十七）建立招工用工激励机制。1、对招用梅州籍劳动者就业并签订一年以上期限劳动合同、缴交社会保险费的市直各类企业（除 ...
//www.110.com/fagui/law_303732.html -了解详情
人事局下达招工计划，县(区)劳动人事部门组织指导招收，并办理招用手续。从城镇招用的合同制工人，因升学、自动离职和除名、开除、劳动教养以及判刑解除劳动合同后 安家工人的子女；矿山井下、野外勘探、森林采伐、盐业生产四个行业招用符合招工条件的子女以及国家建设征用土地需要安置的农村劳动力，由单位的主管部门审查 ...
//www.110.com/fagui/law_217121.html -了解详情
用途，报同级财政部门备案。企业财产保值率为１００％，财产增殖率：承包企业按承包合同核定的资产增殖率，没有实行承包的，按照国家有关国有资产保值增殖办法执行。企业 截留企业劳动用工、人事管理权的；硬性规定企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（九）未依照法定程序和 ...
//www.110.com/fagui/law_42312.html -了解详情
经济效益挂钩或虽实行“工效挂钩”但未实行综合配套改革的试点企业，因终止、解除劳动合同和调出造成的缺员，在编制定员以内的，经劳动行政部门核准，可以补充人员。试点 如确属生产工作需要可转为劳动合同制工人。试点企业终止、解除劳动合同的职工重新就业时，不受招工年龄的限制，在同等条件下企业应优先录用。试点企业从 ...
//www.110.com/fagui/law_39236.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务