要求我回公司，否则算旷工2天！ 后面逼我交离职申请，说不然一直算旷工（一天算两天），9月4日提交了离职申请！A回我说从5号开始往后延迟7天！ ，我觉得是不合理的，请律师告诉我是不是！ 今天给我发消息是这样的，还有一个扣了我工资的excel表格！ 因为你连续矿工7天且并未交接完手续，所以工资进行冻结。 ...
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现在提出辞职申请，我想问的是我必须得提前1个月提申请，才能正常离职，还是可以提前3天提出申请，然后离职 。谢谢。 换岗位的时候是口头说明的 没有签订劳动 的要求 因此没有涨工资 我想问这个理由合理么？她说的这个理由是拿我的另一个美工同事做的对比 但是在换这个岗位之前并没有这么说明 只说了3个月试用期后 ...
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我是一个未毕业的大学生，在一家单位实习且签了实习协议，但现在想提前离职。 协议里说明了实习期为6个月，不能提前离职，否则要赔偿给公司2000元。请问一下我要是提前30天和单位说离职还要赔他们钱吗？ 我查过劳动法说提前30天和单位申请的话，应该可以无条件解除合同的吧。...
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比较忙，老师不同意我放弃学校的工作，无奈之下我介绍我同学去公司上班，我跟其中一个老板说明了我情况，我开学没有时间工作，所以介绍同学来上班，那个老板同意了，另 ，我去领工资，老板说我没有提前30天打辞职申请，我的行为算矿工，扣发余下半个月的工资，其中另外一个老板说没有听到我的离职说明，对我不来上班的原因 ...
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对保证不是很差的员工。2011年临尽年终12月29日，离年终短短二十天，我突然有急事 ，不能参加公司下午的一个例会。（注：工作完成后的一个例会）我口头 他不给我年终奖我也可认去劳动仲裁委员会告公司非法解除劳动合同申请经济补偿。所以我上午没有去办理离职申 请，我跑到双屿劳动保障监察之队去咨询一下先，双屿 ...
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行业，所以工作认真努力，公司领导也很满意。工作一年以后，2008年3月，经朋友介绍，另外一个软件公司给出了更高的待遇和更好的工作条件，经过再三衡量， 劳动法的规定提前30天通知用人单位辞职了吗？怎么是违法辞职呢？但是在仲裁开庭审理，小李才感觉到事情的严重性，公司否认曾经收到过小李的离职申请，一口咬定是 ...
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就早一点来上班。我从同学那里拿到一张1月17日（此时我尚未过试用期）公司专列的车票，由于时间仓促写了一个申请的电子表格申请单，同时也有发了一份请假电子 找下一份工作有困难，其他公司不敢接受我。而且新劳动法规定员工在离开公司之前需要提前3天让公司知道。同时我也不想在那里干了。现在我一片混乱不知道怎么办？ ...
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7月4日提出离职，没签合同，并按公司规定（试用期提前3天）做到7月7日，写好了离职单，也交了，但是公司没有批，去劳动局也问过，说工资可以拿 我们也已经申请劳动仲裁了，请问这种情况，工资是计件还是计时？现在申请了劳动仲裁，应该做哪些准备？谢谢！还一个问题是：如果我们败诉，是不是要出公司那边的律师费？问题 ...
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年6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板 员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账怎么办？ 5、合同没有提及项目奖金， ...
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我6月4日到这个私企实习出纳，7月18日才收到实习协议，原因是行政给我忙忘了，实习协议上写的离职需提前30天告知，按照劳动法不是提前3天就行了么？我没有签，给老总一个离职申请，老总不批，请三天事假，老总也不批。于是我就直接走了。请问有没有什么法律责任？？？...
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