2、劳动合同到期终止，女职工办理完离职手续后才知道在自己合同期内怀孕了，如何处理?答：虽然劳动合同期满，而且用人单位在与员工办理离职手续时，员工也未 安排其从事夜班劳动;女职工在哺乳期内，所在单位般不得安排其从事夜班劳动。20、公司解散，女职工在三期内的，其权益怎么保障?答：无论是从劳动法律法规，还是 ...
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对公司经营产生重大影响(导致公司解散或者改变经营范围)，从而需要经过股东会决议并赋予反对股东回赎权(即构成重大资产出售)；销售产品的行为，无论其规模如何，均属于商业性决策 问题的规定》第7条的适用对象是企业以优质财产与他人组建新公司的行为，也就是公司新设式分立合并的行为。而在本案中，中铝洛铜在接收洛铜 ...
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在此基础上形成的新技术，归全体股东按出资比例共有。在公司解散时，甘方所有的专利技术应折价，作为分配得到的资产，如何折价，由全体 专利时并未与第三人闫加茂、闫昊形成合作关系，没有被告普沃尔公司的物质技术条件可言，因而不能认定ZL00224972.3实用新型专利为职务发明。ZL200520051336.7 ...
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中的共益权归根到底是由财产内容决定的，是财产权的另一种表现形式。不论投资的直接动机如何，其终极目的都是谋求自身的最大经济利益。又因出资行为使其失去了投入资本 转移至何人之手，股东均可追及公司财产而主张权利。例如，公司合并、分立后，股东对新公司仍享有股权。如果股东个体对公司的合并、分立持有异议，有权要求 ...
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的股东，可以请求人民法院解散公司。该条款的设置目的在于保护小股东的利益。但是在实践中该法条的解释和适用很难把握，必然会遭遇如何解释和适用该法条的 重大损失”;“其他途径”到底是哪些等。尽管如此，该项条款在股东在面临公司僵局时的强制性退出提供了一个新的法律救济方式。总之，经过以上相关法律分析，股权转让、 ...
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优先购买权没有做出明确的规定。实践中关于优先购买权如何行使，仍然存在某些问题： （1）对新《公司法》第72条规定的“同等条件”和《中外合资经营企业法 到时，会拒绝购买出让方的剩余股份，此时出让方无法退出公司，如果他坚持退出，可能造成公司清算解散，使公司陷入僵局。 本文认为公司法上制度的建构应当均衡各方 ...
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的解决。需要研究的是这个问题应否由法院来解决，法院应如何来解决。如果不解决一方出资人要求解散公司的问题，会严重损害该出资人的利益。因为在一般情况下， 退回出资、赔偿损失。因此，笔者认为，将案由定为“解散有限责任公司纠纷”较妥。三、本案诉讼主体地位本案属于新类型案件，该类案件在立案审查及审理中涉及到诉讼 ...
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的解决。需要研究的是这个问题应否由法院来解决，法院应如何来解决。如果不解决一方出资人要求解散公司的问题，会严重损害该出资人的利益。因为在一般情况下， 退回出资、赔偿损失。因此，笔者认为，将案由定为“解散有限责任公司纠纷”较妥。三、本案诉讼主体地位本案属于新类型案件，该类案件在立案审查及审理中涉及到诉讼 ...
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优先购买权没有做出明确的规定。实践中关于优先购买权如何行使，仍然存在某些问题： （1）对新《公司法》第72条规定的同等条件和《中外合资经营企业法 到时，会拒绝购买出让方的剩余股份，此时出让方无法退出公司，如果他坚持退出，可能造成公司清算解散，使公司陷入僵局。 本文认为公司法上制度的建构应当均衡各方利益 ...
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，而最高人民法院则应尽快以司法解释的方式，将吊销营业执照的法律效力仅限定于行政解散公司，直至公司法修正时最终加以明确。此为完善我国吊销营业执照制度最为关键之所在。其次 5月版，第24页。⑤上海法学编译社编：《袖珍六法全书》，会文堂新记书局，中华民国二十六年三日出版，第223页。⑥卞耀武主编：《当代外国 ...
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