与原单位解除劳动关系的人员。劳动保障部门应当加强外来务工人员签订劳动合同的监督检查。对不与外来务工人员签订劳动合同、采取欺诈和威胁等手段签订合同，以及不 劳动保护、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、消防安全等法律、法规和规章，依法保障外来务工人员的生命安全和身体健康。用人单位提供的职工宿舍、饭堂 ...
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对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，依规定发放岗位津贴。要按照国家的有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。?五、依法参加社会保险， 促进企业关爱员工，员工努力工作，形成双赢互利的良好氛围。? 八、加大执法检查力度，督促劳动法律法规政策的执行?为督促用人单位严格执行劳动法律法规政策， ...
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、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未 依法申请人民法院强制执行。 四、切实加强安全生产监督管理工作，保障劳动者的安全和健康。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立 ...
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延长劳动时间的；(五)未按规定支付职工加班加点工作报酬的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)非法搜查职工身体、扣押职工有效证件、限制职工人身自由的 危害事故的调查处理。工会发现用人单位对造成职工重大人身伤害或者严重危害职工身体健康的事件未按有关规定如实报告的，有权向上级工会报告并提请有关部门 ...
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延长劳动时间的；(五)未依法参加社会保险和缴纳社会保险费的；(六)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(七)其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国人大法律 社会发展计划时，对涉及职工利益的重大问题，应当听取工会的意见；组织监督检查直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章的贯彻执行情况时，可以吸收工会参加 ...
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是职工代表大会（职工大会）的工作机构，负责职工代表大会（职工大会）的日常工作，检查、督促职工代表大会（职工大会）决议的执行。集体企业的工会委员会，应当支持和 随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。关联法规：全国人大 ...
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、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动合同、集体合同的情况进行检查。对企业招用职工未 依法申请人民法院强制执行。四、切实加强安全生产监督管理工作，保障劳动者的安全和健康。要进一步落实各级安全生产责任制，尤其是企业法定代表人的安全生产责任制，建立 ...
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无工商登记、不依法纳税。这些家庭作坊劳动用工很不规范，存在着重工、未成年工从事有毒有害工作、“三合一”、严重超时加班、拖欠克扣农民工工资、扣押证件、收取 劳动保障部门和工商部门要依法查处；对有拐骗童工、虐待童工、对童工人身健康造成伤害行为的，一经发现，公安机关应依照有关法律法规对有关责任人和行为人作出 ...
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不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意延长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。”二十一、第二十二 规定行使职权。“国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。”三十三、第三十一条改为第三十六条 ...
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安全卫生条件的； （三）随意延长劳动时间的； （四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的； （五）其他严重侵犯职工劳动权益的。 关联法规：全国人大 职权。 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。 第三十六条 集体企业的工会委员会，应当支持 ...
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