3月至2009年11月期间为丁胜东缴纳了养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险金。其中2006年3月缴纳了人民币305元，2006年4月至2007 2008年签订的劳动合同约定的工资标准为税前劳动报酬人民币1,545元，虹峰公司代扣代缴应由丁胜东本人承担的税费，包括个人收入所得税、社会保险费、住房公积金 ...
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已有26年。1998年3月16日原告上夜班时因工受伤，丧失了生育能力。子针煤矿按工伤待遇进行了处理，因原告工伤后不能从事井下 仲裁，仲裁委裁决被申请人支付申请人解除劳动关系赔偿金按照26年工龄26个月×550元/月=14300元。对申请人请求被申请人办理、缴纳养老保险费，安阳县仲裁委认为2008年社会 ...
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。甲方应严格按规定为在职职工办理养老、工伤、生育、失业等各项社会统筹保险事宜；双方在解除、终止劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按 门市残联签订劳动合同，正是确立了时任法定代表人的上诉人与被上诉人康达公司的劳动关系。原审认定被上诉人代缴社会保险费没有法律依据，被上诉人多年来为上诉人缴纳社会保险费 ...
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被申请人为其补缴1992年12月至2011年12月期间的养老、医疗、工伤、生育保险费。2012年1月6日，被告在《广西工人报》上刊登《郑重声明 规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……” ...
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15日，丁磊、红绸带公司协商解除劳动关系，丁磊于次日离职。红绸带公司未为丁磊缴纳其在红绸带公司工作期间的社会保险费。2010年12月8日， 应尽的义务，劳动者和用人单位不得违反法律的强制性规定，不得通过劳动合同的约定拒绝履行参加社会保险、缴纳社会保险费的法定义务。本案中，《聘用协议书》中明确约定了每月 ...
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接待站单位，双方解除劳动关系。2001年11月至2010年5月期间62015部队灵宝接待站未为王海平办理基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续 海平补缴2001年11月至2010 年5月的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费；二、由62015部队灵宝接待站支付王海平自 ...
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缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理： （一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷； （二）劳动者与用人单位之间没有订立书面 ...
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关系，非因法定事由，或双方协商约定，不得随意解除。上海光学机械厂在与陈培玲未办理任何手续，且对陈培玲亦未作出任何工作安排的情况下，对陈培玲作出 辞退，理由不能成立。原审法院根据查明的事实依法判决双方补签劳动合同并由上海光学机械厂为陈培玲缴纳养老保险费正确。陈培玲主张待工工资之经济损失，上海光学机械厂应 ...
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，积极参加社会保险，并按规定提取缴纳社会保险费。 第二十五条 企业保证员工依法享受退休；患病、负伤；因工伤残或患职业病；失业；生育等保险待遇。 员工死亡后， 条 在协商处理争议期间，除个人严重过失外企业不得解除职工方协商代表的劳动合同。 第六十八条 因履行本合同发生争议，当事人不协商、不申请仲裁或提起 ...
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主要内容：1、用人单位制定劳动保障管理规章制度的情况；(1)劳动合同管理制度。主要包括劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、终止及各项经济赔偿、补偿 主要内容包括用人单位和职工依法参加社会养老、失业、医疗、工伤、生育保险，依法缴纳社会保险费的责任和方法等。(4)工时及休假制度。主要内容包括考勤办法， ...
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