比例：凡国家和自治区有规定的，按规定的比例定。尚无结构比例标准的，可按业务人员65％、行政管理人员20％、工勤人员15％的幅度核定；( 单位，由自治区机构编制委员会审批，其内部机构由自治区机构编制办公室审批；(三)区直机关所属科级事业单位以及行署、市所属科级、副科级事业单位，由自治区机构编制办公室审批 ...
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各类事业单位补充初级职称(含相当职务)及以下专业技术人员、一般职务管理人员、工勤人员(以下称补充工作人员)。 补充工作人员必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则， 两份，缴验本人身份证、工作证、毕业证、学籍档案等有关证件材料，并交纳规定的报名考务费。 第十二条 报名工作由计划方案审定部门会同用人单位共同 ...
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；4、身体健康；5、职员一般应具有大专以上学历，专业技术人员一般应具有中专以上学历，工勤人员一般具有高中(中技)以上学历；招聘大专、中专(中技)及相应学历的， 职务或硕士及以上学位的人员；2、市直机关和参照公务员制度管理事业单位的公务员调入事业单位的；3、国家和省上规定的政策性安置人员；4、配偶因工作 ...
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单位补充初级职称（含相当职务）及以下专业技术人员、一般职务管理人员、工勤人员（以下称补充工作人员）。补充工作人员必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则， 单位按国家和自治区有关规定为其办理养老、医疗、失业等社会保险。第七章组织管理及职责第二十三条各级政府人事部门是事业单位补充工作人员的主管机关。第二十四 ...
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未竞聘上管理岗位和专业技术岗位的人员，也可以参加工人技术等级资格考核。复员退伍军人、新参加工作的工人等参加工人技术等级岗位考核，仍按有关文件规定掌握。工人 试卷由省工考办组织评阅）。（三）操作技能考试按照《湖北省机关事业单位工勤人员岗位等级规范》的要求，在省人事厅统一指导下，由各地人事部门组织实施。 ...
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无效或责令其改正并进行通报批评；对负有主要或直接责任的考聘工作人员，根据情节较重，依照有关规定追究责任。对在考试、体检中舞弊或在考核中欺骗组织的报考 的，可向人事争议仲裁机构申请仲裁。第八章附则第三十条市直机关和依照公务员制度管理的事业单位补充工勤人员参照本办法办法执行。第三十一条各县（市）区根据实际 ...
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单位领导人员的聘任由其主管部门按照管理权限和规定程序办理；中层领导成员，由单位聘任；其他管理人员、专业技术人员和工勤人员的聘用，由单位自主决定。第 规定的培训和继续教育。第二十二条受聘人员可以参加国家机关招考公务员（机关工作者）的录用考试，也可以按照国家有关规定转任到国家机关工作。第二十三条事业单位 ...
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事业法人登记的事业单位，新进专业技术人员、管理人员和工勤人员，必须按照本办法的规定公开招聘（参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外）。?第 行政部门（以下简称组织、人事部门）是事业单位公开招聘工作人员的主管机关，负责事业单位公开招聘工作人员的综合管理、政策指导、备案审核和监督纠错等工作。?第六 ...
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，其工资、福利按照国家关于机关、事业单位的工资福利的规定执行”；“国家机关、事业单位普遍实行劳动合同制管理的单位的工勤人员，其管理和依法监督由人事行政部门负责 精神，鉴于国家对事业单位制定了统一的工资制度，因此，对事业单位被解聘或辞退的合同制人员的经济补偿金应以本人的基本工资(即岗位、技术等级工资和按 ...
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实验、图书、电化教育及卫生保健等教学辅助工作的人员；（四）工勤人员：指学校后勤服务人员。第十四条中小学管理工作尽可能由教师兼职，后勤服务工作应逐步 十条经批准设立的中小学校，凡具备法人条件的，应依法按照分级登记管理的规定向事业单位法人登记管理机关备案，独立承担民事责任。第二十一条各级机构编制主管部门和 ...
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