条本市企业单位招调员工入户我市的,适用本办法。但按计划接收市外全日制普通高等院校应届毕业生除外。第三条本办法所称招调员工包括招工和调工。对在深圳市外已就业、 35周岁以下(法规、规章和本办法另有规定的除外);(四)依法与用人单位签订劳动合同;(五)所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口;(六 ...
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范围。小额贷款扶持范围由原来的国有企业下岗失业人员,扩大到自主创业的大中专毕业生、转业复员军人、农民进城创业者、留学回国人员和其他城镇失业人员。创业项目属于 企业发展,对安置下岗失业人员达到企业职工人数30%以上、并与其签订一年以上劳动合同,处于创业发展阶段的小企业,贷款额度可最高不超过100万元,并 ...
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为我市经济和社会发展服务,市政府决定,每年向外商投资企业推荐一定数量的大学毕业生赴境外培训。为做好此项工作,现就有关事宜通知如下:一、赴境外培训 机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商投资企业、派出培训的大学毕业生签订有关培训协议 ...
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见面会等,为非公有制经济发展提供人才保障。非公有制单位接收毕业生要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,在政府人事部门所属的人才服务机构为其办理人事代理 评价学校教学质量、办学水平和进行结构调整的重要依据。对社会需求不大、毕业生就业率过低的学校和专业,要根据情况减少招生数量,相应减少教育经费投入 ...
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工作的指导思想是:认真贯彻落实《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》(国办发[2002]19号)精神, 条件,及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国家有关规定与所聘毕业生签订劳动合同,为其办理社会保障手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。对到 ...
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工作的首位,充分发挥政府有关部门、社会各方面的力量,帮助离校未就业的高校毕业生通过就业见习提升就业能力,尽快实现就业。二、目标任务总体目标:2009年- -12个月。见习期间或期满后被见习单位正式录用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同,缴纳社会保险。见习时间可作为工龄计算。(五)提供见习服务。各地 ...
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以技工学校为主,中专、职业高中等符合条件的中等职业学校自愿参加,限定招收初中毕业生,实行免试登记入学,培训期限为3年。高等教育自学考试高职专业助学由高等学校 人事等部门对违反就业准入要求的单位或个人,不予办理录用、劳动合同签证、社会保险等手续。劳动保障监察机构要将用人单位招收、录用人员的职业资格和培训 ...
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类毕业生按规定获得教师资格,到教育一线从事教育工作。(三)用人单位必须按照国家有关规定与毕业生签订劳动或聘用合同,为其办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。(四)允许已就业的毕业生在同等条件下,参加各类招考。(五)各级工商、税务部门要简化审批手续,积极支持毕业生自主创业。 ...
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城市建设,维护社会稳定,具有十分重要的意义。各级政府要切实加强领导,把毕业生就业工作列入重要议事日程,真正落到实处。各有关部门要加强协作,采取有效措施, 家庭所在地,同时可凭劳动合同等有效凭证到市人事局办理就业登记,并可到政府所属人才服务机构办理个人人事代理。灵活就业的厦门生源毕业生,在政府所属人才 ...
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或派遣上岗的就业单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后,可由人才市场再负责推荐安置新的就业岗位。3、毕业生回到生源所在地工作时,可将人事档案 专业人才储备库。(四)出具相关人事证明与人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的毕业生,其人事档案和人事关系手续均交由人事部门所属人才服务机构负责管理,为其 ...
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