10月，经熟人介绍原告周振全到被告洛阳鑫迪铁道电气化有限公司工作，双方没有签订劳动合同。2006年春节前，原告周振全的朋友郭某得知洛阳鑫迪铁道电气化 情况，使被告误认为原告在洛阳机车工厂办理了停薪留职，从而未与其签订劳动合同和缴纳社会保险，原告周振全有过错，故其要求被告双倍支付2008年1月至3月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_4186847.html -了解详情
补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9月开始，张茶芝进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动 关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种 ...
//www.110.com/panli/panli_229582.html -了解详情
经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2005年9月开始，卢彩霞进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动 的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种 ...
//www.110.com/panli/panli_229579.html -了解详情
经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9月开始，谭佩进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动 的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的 ...
//www.110.com/panli/panli_229576.html -了解详情
经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2007年4月开始，陈卓进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动 的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的 ...
//www.110.com/panli/panli_229571.html -了解详情
经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2002年9月开始，曾静进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动 的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种的 ...
//www.110.com/panli/panli_229565.html -了解详情
补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年9月开始，范青红进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动 关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种 ...
//www.110.com/panli/panli_229559.html -了解详情
补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2006年4月开始，封小平进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动 关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种 ...
//www.110.com/panli/panli_229553.html -了解详情
补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 经审理查明：从2007年9月开始，佘赛娥进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动 关系的时间是2007年9月，应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定进行处理。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、失业保险等险种 ...
//www.110.com/panli/panli_229543.html -了解详情
争议仲裁并未超过仲裁时效。请求法院判令夏新公司支付曾静解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金，并补缴社保金。 针对中深力公司的陈述，曾静述称：中深力 。 经审理查明：从2002年9月开始，曾静进入夏新公司从事手机促销员的工作，双方没有签订劳动合同，形成事实劳动关系。在曾静工作期间，夏新公司没有为曾静 ...
//www.110.com/panli/panli_229538.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务