公司以员工入股方式召开员工会议，让我们入股，说好不承担损失，随时可以原款退还，现在我离职了，除了收到我钱的收据，其他的都不给我，我怎么能要回这个钱...
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，结果事后老板直接将我们开除，但是这也应该不算是严重违反公司的规章制度或是给公司造成了严重损害啊，我认为最多只能扣我们一天的工钱（这种工作时间的话周六应该算是加班的，周末的加班费是双倍的）。现在我想要和老板要赔偿金，他居然很不屑地说：你去告呀！请问我能不能申请仲裁或是其它方式 ...
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我在单位工作18年，现在被辞职，我想继续工作，我该如何做？...
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因为公司卖掉，把我们都辞退了，但是我做了5年了，公司一直拖延不买社保，现在要求补交社保，应该如何补交？公司应该如何赔偿工资和社保问题？...
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员工培训时让同事顶替并填写了2天的考勤，公司认定违反诚信正直原则要开除他，他们部门领导让他主动请辞，说是要是上报HR的话就会面临被开除的后果。我现在想问的问题有2个。第一、开除的话档案里是不是留案底 ...
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我从2011年3月至2012年1月31日止，原因是厂家说我无法完成工作量，我有2个原因，一是她们都是老工人，二是产品多的时后老工人就挑工价高的做，产品少 每天8点上班，要到晚上8至9点才下班。虽然有单休，但是每天要加4个多小时的班，而工资只有两千多。现在厂方解除劳动合同经济补偿金竟然不给，我该怎么办？...
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我现在还在休产假，单位通知我单位要裁员，我那岗位没有了，现在我有两条选择。一是选择主动离职，单位会给我失业保险。二是选择不走的话，单位会给我一个难以照顾孩子和哺乳的岗位，是很难干下去的那种，到时候我在辞职就什么也没有了。我觉得单位就是在变相 ...
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个月,本应该九月份转正的,因为家里原因中间请假了一个月,所以就顺延一个月转正了,十月份转正.做到现在已经有八个月了,今天公司突然跟我说因为公司的一些制度需要裁员,一个部门不需要两个助理了,因为我来的时间比较短,所以要我自动离职,我一时无法接受,太突然了,而且公司 ...
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又说让我先等等，这不是欺骗、耍人嘛？我也不想因为新招的人没有来我再继续工作下去，所以我要强烈要求赔偿我的损失（除了这个月的工资3000及其它都必须给 过后给我签合同然后交保险的，试用期过后扣除保险后工资为3000，现在他们说只给我公司交得部分630.11元，我自己的那一部分190多是不是也得给我啊？...
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我是七月份入职，八月签订劳动合同，但八月末又被强制签署了份补充协议，大概意思是要增加三个月考察期，他们不满意可以单方面解除劳动协议。请问，我现在的情况可以获得多少赔偿金...
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