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后,转为由该公司缴纳。某某液压公司的企业名称在工商部门确认后,该公司即于2008年6月与被告订立了《劳动合同》。被告的工作地点在九亭镇九泾 ,予以支持;二、原告上海某某进出口有限公司要求承担支付被告柳某某2008年9月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币5,250元义务的诉讼 ...
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后,转为由该公司缴纳。某某液压公司的企业名称在工商部门确认后,该公司即于2008年6月与被告订立了《劳动合同》。被告的工作地点在九亭镇九 ,予以支持;二、原告上海某某进出口有限公司要求承担支付被告李某某2008年2月1日至2008年11月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币16,000元义务的诉讼 ...
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洪锅炉安装公司继续留用。2003年5月,李仕佑与用工单位签订劳动合同合同期限为4年,劳动报酬为每月1500元,福利待遇及劳动保险按国家和省、市 人沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司与被上诉人李仕佑订立了劳动合同,应严格依照合同履行义务。上诉人因企业改制调整用工,在单方解除与劳动者订立的劳动合同 ...
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劳动合同一并履行。 五、签订劳动合同时请使用黑色钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。 六、本文本适用非全日制用工使用。 甲乙双方根据《中华人民 办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工,在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以辞职,如提前辞职必须赔偿两倍培训费用的违约金。 3、 ...
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劳动福利待遇按国务院1989年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和__________省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。 七、其他事项1.本合同签订后,须送劳动仲裁机关鉴证,即确认有效,受到法律保护,双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的 ...
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保护。上诉人陈华全与被上诉人镇巴县观音石材有限责任公司签订劳动合同,确定了劳动用工关系,在劳动合同履行中,因被上诉人镇巴县观音石材有限责任公司拖欠工人 陈华全为索要工资正当,但采取阻止被上诉人企业正常生产经营行为不当,其行为有一定过错,应予批评教育,但不足以成为解除劳动合同的理由,原审法院维持镇巴县 ...
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洪锅炉安装公司继续留用。2003年5月,李仕佑与用工单位签订劳动合同合同期限为4年,劳动报酬为每月1500元,福利待遇及劳动保险按国家和省、市 人沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司与被上诉人李仕佑订立了劳动合同,应严格依照合同履行义务。上诉人因企业改制调整用工,在单方解除与劳动者订立的劳动合同 ...
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装饰设计有限责任公司,上诉人未在该公司从事过工作,亦未与该公司签订劳动合同。上述事实,有上诉人胥泽玲的工资表、被上诉人华侨公司的改制文件 侨汇服务总公司工作,并与其签定长期劳动合同。根据东体改发[1999]5号文和东侨[1998]31号文规定,被上诉人华侨公司接纳原企业全部在册正式职工,继续执行东营市 ...
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本条例所称用人单位,是指特区内招用员工的企业、国家机关、事业组织、社会团体、个体经济组织。第四条 订立劳动合同,应当遵守法律、法规的规定,贯彻平等自愿、 五十元的罚款;因用人单位原因未签订劳动合同,对员工造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。用人单位给员工持有劳动合同的,劳动部门可依前款规定作出处理 ...
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合同于2013年5月31日期满,若公司未续签书面劳动合同,根据《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 年5月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额人民币**707.63元。 【欧阳春律师建议】 这个案例告诉所有企业应及时签订书面劳动合同,并建立完善的公司规章制度 ...
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