；(二)投标人的报价可能低于其成本，且该投标人不能合理说明或者不能提供相关证明材料的；(三)拒不按照要求对投标文件进行澄清或者说明的；(四)投标 或者投标邀请书、投标报名表、资格预审文件、资格预审报告、资格预审合格的投标申请人名单、招标文件、评标委员会的评标报告(设有标底的，应当附标底)、中标人的投标 ...
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原因不能按期履行的，应当促使双方协商一致，缓期履行；当事人一方无故拒不履行并经说服无效的，可以告知、协助或者受托代理另一方当事人向人民法院起诉。第六 公证申请后，应当协助对申办事项是否属于公证业务范围和由本地区公证处管辖，申请人的身份是否符合有关公证法规，申办的手续、有关文书和证明材料是否完备等问题 ...
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将执行取保候审通知书送达公安机关执行，必要时人民检察院可以协助执行。以保证人方式担保的，应当将取保候审证书同时送达公安机关。第三十九条人民检察院发现保证人 其他辩护人提供表明自己身份和诉讼委托关系的证明材料。文书室接受申请后应当向办案人员借调本案的诉讼文书、技术性鉴定材料；不能当日办理的，应当向申请人 ...
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将执行取保候审通知书送达公安机关执行，必要时人民检察院可以协助执行。以保证人方式担保的，应当将取保候审保证书同时送达公安机关。第三十九条 人民检察院发现 其他辩护人提供表明自己身份和诉讼委托关系的证明材料。文书室接受申请后应当向办案人员借调本案的诉讼文书、技术性鉴定材料；不能当日办理的，应当向申请人 ...
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要求当事人提供证据，进行勘验，进行证据保全； （4）组织交换证据； （5）归纳争议焦点； （6）进行调解。 4. 规定实现担保物权的特别程序 申请人申请实现 其他人进行录音、录像、摄影、传播审判活动的器材，并责令其删除有关内容；拒不删除的，人民法院可以采取必要手段强制删除。 2.《民诉法司法解释》规定 ...
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。25， 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。（劳动争议调解仲裁法第六条）26， 四、与仲裁衔接问题31， 劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以直接就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁 ...
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，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资 采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施 ...
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，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资 采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施 ...
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，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资 采取财产保全措施，人民法院经审查认为申请人经济确有困难，或有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的，应当减轻或者免除劳动者提供担保的义务，及时采取保全措施 ...
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规定比例的自筹资金作为购房首期付款； （六）能够提供市住房公积金管理中心认可的担保方式； （七）申请人、配偶和担保人应当授权市住房公积金管理中心在中国人民 五十五条房地产开发企业、销售企业为住房公积金贷款提供虚假资料的，住房和城乡规划建设部门应当责令限期改正；拒不改正的，在企业信用档案中予以记载。 第 ...
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