签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告 行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立 ...
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签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告 行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立 ...
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签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告 行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立 ...
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签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告 行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立 ...
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签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告 行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立 ...
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签订无固定期限劳动合同、享受同工同酬工资差额及劳保、年终奖、加班费、足额缴纳社会保险金有无法律和事实依据；3、原告陈贤根、杨其本、魏景先要求被告 行为人非以法律规定或者取得对方同意，不得擅自变更或者解除。原告等12人系完全民事行为能力的人，其与被告烟草公司、人力公司签订的解除劳动关系协议和订立的建立 ...
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辩称本院不予采信。故他在此事故中应承担60%的赔偿责任。因被告赵高瑜未满18周岁，是限制民事行为能力人，对他人造成的损害，应由其监护人承担民事赔偿责任。 百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于 ...
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她们所点的火起到助燃的作用，她们有过错，应承担一定责任。因上述三被告均未成年，系限制民事行为能力人，其所应承担的民事责任应由他们的法定监护人承担。 代理人各承担150元，被告红光小学各承担300元。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省 ...
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应承5c26uuno553%的责任。被上诉人苗**是具有完全民事行为能力的人，明知乘坐提升吊篮是严重违反操作规程的危险行为，有章不遵、有禁不止，无视安全施工的 判决书并改判。二、本案诉讼费用由被上诉人承担。一、原审认定事实错误：被上诉人苗**受雇于陈**，在施工中违章搭乘提升机造成自身受伤，事故发生后 ...
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百三十一条规定：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害的民事责任。本案原告为完全民事行为能力人，违反法律规定乘坐河南R66236号四轮拖拉机， 认定其应承担10%的责任合理、适度，确定的精神损害赔偿数额适当，本院再审予以确认，但一、二审以共同侵权行为人承担连带责任为由，不划分两被告各自应承担的 ...
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