便要求被告单位将我的社会保险关系转到龙山，自己缴纳后面的养老保险，但是被告方一直以不明确的答复拖到现在，不予理会。为了追索自己和委托人黄仁敏 责任，原告在被告单位休息日加班34天而被告没有支付加班工资的事实本院予以确认。被告应依法支付原告加班工资3536元（1040元/月÷30天/月×34天×2倍×1 ...
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原告提交的龙山县社会保险管理中心《企业职工工资基数及缴费比例》一份，证明2005年、2006年2007年被告单位应分别缴纳社会保险金1375.20元，1879.20元和 不予认可。本院认为，原告在被告单位工作了十年零二个月，双方的劳动关系被告单位也予以认可，而被告单位在裁员时违背了《中华人民共和国劳动 ...
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区社会保险局提出检举，该局于2009年2月20日作出“关于仇良伟来信反映问题的答复函”。仇良伟不服于2009年8月24日向本提起行政诉讼，诉讼中重庆市 于1987年12月24日解除劳动关系。根据《重庆市劳动的社会保障局关于用人单位不按规定进行社会保险登记不如实申报参保人员和缴费工资的处理意见》（渝劳社 ...
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,560元；补缴2007年4月17日至2009年3月6日期间的小城镇社会保险；支付解除劳动关系的经济补偿金6,584元。该仲裁委员会于2009年9月21日作出 18日至2009年3月6日期间未签订劳动合同的双倍工资的请求，无事实依据，本院不予支持。五、关于社会保险，为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的 ...
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中秋福利发放表、工作人员基本情况及定位表、工资表亦能证明锦电公司、梁保和之间存在劳动关系。用人单位和劳动者应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，锦电公司未按时为梁 应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权债务中包含梁保和的工资，故其应支付梁保和工资200元。锦电公司尚欠梁保和9000元， ...
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争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同关系中发生的劳动争议，所以将社会保险费发生的争议主体限定为尚未参加社会保险统筹的企业和劳动者。 （三）受理劳动 既是农民（在家分有责任田、山等），又是教师，但不同于公办教师，民办教师的工资由地方政府负担（一是国家补贴，二是教育附加费，三是集资），决定 ...
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月21日起至2010年4月30日的城镇社会保险，支付2008年未休年休假工资4634.48元和2009年度未休年休假工资6073.50元，支付医疗费317.30元及 禁卡押金30元。原告陈XX提供如下证据一、劳动合同，证明双方存在劳动关系，合同期限至2010年4月30日止；二、解聘通知书，证明被告违法 ...
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劳动法》。 另外，对于实践中出现的一些劳动者以用人单位没有依法缴纳社会保险和足额支付劳动报酬而要求解除劳动合同并支付经济补偿金的情况，《指导意见》明确了按照 （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 九、关于特殊劳动关系处理 第十七条 用人单位招用已 ...
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定期劳动合同[2].我国台湾地区《劳动基准法》第9条规定：“劳动契约分为定期契约和不定期契约。临时性、短期性、季节性及特定性工作订为定期契约，有继续 ，使政府逐渐加强对劳动关系的干预，从10小时工作日到8小时工作日的跨越，从各种社会保险制度的建立到最低工资标准、最低生活保障制度的发展，从禁止强迫劳动到 ...
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退休手续后，自愿全额划归新企业。该协议签订后，原告的工资及社会保险仍由“某机械公司”支付和缴纳。原告与“某机械公司”签订落款日期为2008年1月1 劳动关系。原告认为：该合同确实由原告签名，但该合同应为无效。2、“某机械有限公司”2005年所有员工的工资清单，证明“某机械有限公司”无支付原告工资的记录 ...
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