河南酒店长期违反国家劳动法律法规，不与其签订劳动合同，不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于申请劳动仲裁之日通知了 与河南酒店签订劳动合同，与韩素荣无法签订劳动合同，所以不应支付其双倍工资。关于欠交社保金问题不属于人民法院管辖，但其向韩素荣支付了社保补贴， ...
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补助全部记在个人名下，属于个人所有。个人领取养老金的多少取决于个人缴费的多少和积累时间的长短。在社会保险上应当给城市居民与农村居民同样的待遇，实现公平的社会 个人缴纳部分由农民工一次性领回，大头--单位缴纳的统筹部分，充入地方社保基金，这也是各地社保机构扩大参保面和办理退保时心照不宣的动力。王新磊：《 ...
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三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排， 、被告三门峡市烟草公司城区分公司于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为原告刘志国缴纳2002年9月份至2008年6月份的医疗保险和失业保险费（具体 ...
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三门峡烟草公司因工作量增加，导致包括原告在内的几名司机及送货员根本无法在正常时间内完成工作，遂想找领导反映情况，但被领导理解为不服从公司工作安排， 、被告三门峡市烟草公司城区分公司于本判决发生法律效力之日起二十日内到社保部门为原告李永成缴纳2002年9月份至2008年6月份的医疗保险和失业保险费（具体 ...
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种管理与被管理的行政关系。 3.劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 （二 的协助。目前，社会保险经办机构或税务机关与人民法院在可补交的险种、补交的时间等诸多方面存在分歧。导致判决难以执行。再次，不利于及时有效地保护劳动者的 ...
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健康体检表中的单位为“生产部”，并且加盖有“中外合资郑州海嘉食品有限公司人事部”的印章，时间为2004年。2007年，原告多次找被告，要求上班或办理退休手续， 为其建立社保账号并缴纳相关费用，并应为被上诉人补办退休手续。因上诉人未对被上诉人作出过解除或终止劳动关系的处理，故被上诉人提起诉讼的时间未超过 ...
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（三）职工工龄按周年足月计算（国家政策另有规定的按政策规定办），具体时间以市国企改革领导小组办公室批复改制方案核定的截止日期为准。第五条 对获得国家、 找”的职工，未解除劳动关系前，只要本人在此期间认真履行合同，按规定向社保部门足额缴纳了养老保险费（个人和单位部分），到符合退休条件时，按劳动部门的规定 ...
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》第三条的规定，只有在用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的前提下，才应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。而且《 人王玉红应得的工资中被扣除，即本应由上诉人瑞山公司承担并应由其缴纳给社保部门的费用，实际上是从上诉人王玉红应得的工资中予以扣除。而上诉人王玉 ...
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的是，人们一直未承认，甚至现在仍未承认，归根结底，必须把税收视为向缴纳赋税的同一些人提供利益的公共商品或公共服务的成本。 [13] 构建社会主义公共 29页。 [38]社会保障基金，老百姓的养命钱，由于缺乏有效的规范制约，社保基金被侵占挪用事件时有发生，如河南省濮阳市劳动保障局以减免企业应缴870多 ...
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种管理与被管理的行政关系。3.劳动者与用人单位之间的关系。用人单位向社保机构缴纳保险费而非直接向劳动者履行支付义务，双方没有直接的权利义务关系。 （二） 的协助。目前，社会保险经办机构或税务机关与人民法院在可补交的险种、补交的时间等诸多方面存在分歧。导致判决难以执行。再次，不利于及时有效地保护劳动者的 ...
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