汽车品牌的4S店，公司于今年9月份开始出现了些问题.之前从7月份开始到9月份一直就没有发过工资了。10月初的时候，经理把我们叫去开会，大致的内容是：公司出现 和公司有签过合同，如果未满一年自动离职的话，一些培训的费用就要从工资里扣，而且一些培训的证书也不能带走，必须留在工资，请问这样的做法合法吗！？...
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岗(也是助理)，并要求培训考核合格后才能上岗。时间是2个月，工资是1800，考核不合格只发60%。然后就丢了一本书给我，让我自己学习，并要求于 能得到法律的支持？ (该有的证据我都已经收集好了) 5.如果委托律师来代理，是否能争取到更好的利益？具体的费用是多少？ 请大家帮忙给一些专业的意见，帮帮迷茫而 ...
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块，因为只有一人在做，其它人没有做过，所以不能分钱。员工们都不能理解，如果要减这部分钱，是不是发工资前先给我说一下，我们应该有权知道工资的算法 后来又安排人力资源部经理谈话，做工作，要本人自动离职，别把事情搞大，但公司不加工资员工本人并没有强行要求加工资，只是不能理解为何不事先说一声，自己可以选择不做 ...
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由于行情不好，公司一直处于亏损状态，以前是押半个月工资，现在两个月都没有发工资！辞职的话也只是口头答应，不给签任何书面形式的确认。有部分同事在六月份离职，到现在都没有拿到五六月份的工资，我由于家里有事需要半个月处理，公司不能批这么久的假，我只能辞职，但公司不在我的离职 ...
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公司上班一年了·该公司未与我们签合同跟买保险·请问这种情况他们算违法吗？能索要到赔偿吗？ 在14号·我们已经向公司提出辞职··市经理也把我们的系统点了离职 打个电话过来·说要签个离职表·不签就不发工资··然后说合同到了··请问下·我们已经离职了·现在合同到了·跟我们又什么关系吗？我们还能申请仲裁吗？？...
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，本来就是好聚好散。然而在昨天就突变了，我们公司的工资核发时间是这样的，每个月10发基本工资，15号发上月奖金。就是应为这样，我昨天还专门去我工作的 的大概在280到350左右，然而在我离职后，我的上司并没有上报我的岗位工资，而是报的其他在职员工，发给了别人。 像我这种情况如果公司高层不能给我解决，我 ...
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。 本院确认视翰公司不持异议的材料具有证据效力；虽然吴涵洋不能提供材料7的原件，但考虑到此表系视翰公司内部管理材料，依此举证责任转移至视翰公司。现视翰公司 月至2003年10月期间，吴涵洋从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴涵洋与视翰公司签署员工离职移交表。现吴涵洋受聘于时代视通公司。 视翰 ...
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了接口账目工作的财务同事，此退仓的机修在6月中旬离职 期间，6-30日，退给我假针位的机修回来领工资，财务要求再次清点，并在我说明我个人不懂， 双红在场的正常操作中，都无法避免错误的产生，不能算是我造成的重大损失 不知道我这样的情况，是否能算是个人过失，不算重大过失（公司规定5001元以上为重大过失） ...
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。本院确认视翰公司不持异议的材料具有证据效力；虽然吴涵洋不能提供材料7的原件，但考虑到此表系视翰公司内部管理材料，依此举证责任转移至视翰公司。现视翰公司 月至2003年10月期间，吴涵洋从视翰公司领取了工资。2003年11月7日，吴涵洋与视翰公司签署员工离职移交表。现吴涵洋受聘于时代视通公司。视翰公司 ...
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留学，进修人员逾期不归，其工资和职务如何处理，以及在国外留学、进修人员，其配偶或其直系亲属要求出国探亲、自费留学等问题如何对待。希望我部能作出规定， 停薪留职，从第7个月起，可视情况作“列入编外”或“自动离职”处理。 六、研究生配偶在探亲期间，联系到国外奖学金、资助金，申请留学的，需在探亲假期内经国内 ...
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