经济合同法 -全站搜索

劳动合同法实施条例

条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等。第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条 ...

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劳动合同法中的经济补偿金

1）劳动者主动解除或终止劳动合同时，用人单位原则上不需给付经济补偿金，但劳动者依据《劳动合同法》三十八条规定单方解除劳动合同情形的除外；2）用人等途径来维护自身合法权益。典型案例：工厂为避金融危机搬迁工人选择辞职获经济补偿受金融危机的影响，刘女士所在的工厂为了节约原材料运输成本，决定将生产 ...

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经济补偿金赔偿与公司裁员补偿

用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。以上为经济补偿金和赔偿金在法律概念上的区别，建议您再对照文中所列法条予以明确，希望的四种情形之一，严格按照法定程序进行，并依据《劳动合同法》第四十六条之规定支付减员员工经济补偿金，贵公司经济性裁员才能算合法有效。否则，贵公司 ...

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《劳动合同法》中的加倍赔偿金制度

制度的实现机制不明确。用人单位未及时足额支付劳动报酬、加班费或经济补偿金时,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定，向劳动行政部门申诉，劳动行政部门代表诉讼体制后，劳动者可以自由选择何种程序维护自己的合法权益。四、结语劳动合同法第85条虽然规定简短, 但却涉及诸多复杂的关系。逐步完善加付赔偿金 ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等。第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十 ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等。第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十 ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等。第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十 ...

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中华人民共和国合同法点评

合同；融资租赁合同以及技术合同。新颁布的《中华人民共和国合同法》无疑对是否能将变化多样的经济活动纳入法定合同形式并加以调整的疑问给予了肯定的回答，我们应当首先了解这部法的制定目的：“为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法”。[4]尤其重要的是我们注意到立法者 ...

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经济补偿金的支付范围

协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，并支付经济补偿金。此处的“客观情况”指发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的情形下，双方解除或终止劳动合同时，用人单位应当对劳动者支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第二十二条规定及劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知 ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的会计师事务所、律师事务所等。第三十一条劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。第三十二条 ...

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