人虽每月固定发放加班费及夜宵费给被上诉人，但未按劳动法的规定支付工资报酬，上诉人应对于少发及拖欠给被上诉人的公休日及法定节假日工资报酬部分给予 劳动部发(1994)503号《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法规定》，地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的 ...
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行为。被告提出反诉，要求补发自1998年以来被克扣的工资及加班费的请求，没有超过我国民法规定的诉讼时效，被告反诉有理有据，应予支持。原告已克扣被告的工资 月，因经济效益不佳而调整职工工资，97年－2000年榨季双休日加班、法定节假日加班工资发放合理；3、诉讼费由被上诉人负担。理由是：一、原审判决程序上 ...
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按经济补偿金数额的50％向原告支付额外经济补偿金3775元。根据《广东省劳动合同管理规定》，任何一方解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知对方，用人单位未能 的工资，故本院对原告2002年4月后的加班费予以保护。依据当事人提交的证据，证明原告期间于星期六加班7天，节假日（5月3日）加班1天的事实， ...
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不同意某公司的诉讼请求，同意仲裁裁决。我在某公司上班没有休息，法定节假日没有加班费。入职的时候签过一次合同，之后没有续签劳动合同。原审法院经审理 统计表、仲裁裁决书等证据材料在案佐证。本院认为: 依据《中华人民共和国调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。某公司上诉认为张某某主张未签 ...
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节假日和双休日均上班。原告已经按照每天40元的标准向被告支付了法定节假日和双休日的加班费。2010年7月至2011年6月期间被告的实发平均工资为1 支付年休假工资1 076.6元（1 301元÷21.75×9天×200%），符合法律规定，本院予以支持。原告主张被告日平均工作时间短，不应享受年休假待遇， ...
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八小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资１５０％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按 资料及情况应对第三者保守秘密。二、雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密。 ...
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并无关系。2007年8月自签订了无固定期限合同后，政法学院要求他们必须每天按规定进行考勤签到。2008年6月吴甲在没有履行任何请假手续的情况下私自旷工达 支付情况吴甲主张，吴甲存在加班，但政法学院对其双休日、节假日及每天延长的工作时间的加班费至今都未支付。李某某签字领取了吴甲2005年6月至2007年 ...
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小时之外的工作小时，非属于夜间），雇主应按合同工资150％支付加班费。人员在节假日或每周休息日加班（指所有工作小时不论是否属于夜间），雇主均应按 。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡，按照________国保护法的规定向死者家属支付抚恤金。 第十一条1．乙方人员在________服务期间，应遵守 ...
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村委会系在仲裁时提出支付加班费请求的事实无异议。陈炳荣对起诉状所称加班时间作了如下解释：“休息日”指星期六和星期日，“法定节假日”指春节、劳动节、元旦 判决正确，应当维持。法院对保险费是有管辖权的，根据社会保险条例和劳动法的有关规定，社会保险也是劳动争议的一部分，劳动者有权就该部分提起诉讼，村委会认为 ...
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2008年5月1日劳动争议调解仲裁法施行后发生的劳动争议，适用劳动仲裁法规定的一年仲裁时效，原告申请未超过仲裁时效。二、关于原告休息、休假 年休假天数，按劳动法规定标准向原告补足法定节假日加班工资和支付年休假工资报酬。根据计算公式：节假日加班工资=（当月工资-已付加班费）÷21.75×300％×加班 ...
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