根本无法形成一个与收购者讨价还价的整体力量，因此，目标公司股东有必要借助董事会，利用目标公司管理层的信息、专业技能及其所聘请的反收购专家，由目标公司 公司的股东在公司股东大会上通过决议同意采取此项行动。”特别是“受要约公司董事会”未经股东大会批准，不得：①发行任何股份；②就任何未发行股份予以发行或提 ...
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主义是有着本质区别的。首先产生不同。外国经理产生是为了弥补因业务千变万化而董事会会议制工作模式难以适应需要的缺陷，公司业务毫无例外地都委任给个人展开， ，使经理由单纯的经营者变成经营者与所有者的统一体，降低代理成本。123、设立董事会秘书制度。该制度在我国最早见于1993年的深圳，1996年上海也建立 ...
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法律实践。学者们普遍认为西方国家公司已明确地放弃了股东会中心主义，转而采取董事会或管理层中心主义。然而，国内企业究竟采取什么主义？什么是具有实证意义的 表现，才能显示其真实含义。我国现行公司立法并未彰显出公司权力由股东会向董事会的过渡，相反却明显表现出强化股东会地位的趋势。我国公司法对股东会法定职权的 ...
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世界各国立法所普遍承认。德国《股份公司法》第121条第2款规定：“董事会可以简单多数作出召集股东大会的决议。”《日本商法典》规定：“股东全会的召集 自行召集。”德国《股份公司法》也规定在股份总计达基本资本二十分之一股东申请董事会召集股东大会没有得到满足时，“法院可以授权提出要求的股东召集股东大会或公布 ...
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公司治理结构在总体架构上存在严重缺陷，在实际中表现出“大股东操纵股东会”、“董事会形同虚设”、“独立董事不独立”、“监事会不监事”等突出问题。本着“立足现实，尊重科学 （一）英美模式：实行“单轨制”的公司体制，公司机关只设股东会和董事会。股东会是公司的权力机关，但其权力仅限于公司法和公司章程的明文列举 ...
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模式的时候，实践先行了。评论者们指出：该理论已开始在实践中扎根，并且“董事会已经完成从管理者的橡皮图章到为积极、独立的监管者的进化”（an“evolutionofboardsfrommanagerialrubberstamptoactiveandindependentmonitors”）。尽管学术界 ...
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公司作为法人企业，其法定代表人只能是一个自然人担任，即董事长。公司的经理只是由董事会聘任的公司的管理人员。《公司法》第50条和第119条分别对有限公司的 负责，经理行使以组织企业生产经营管理为中心的七项职权以及行使公司章程和董事会授予的其他职权。据此，我们不能确定公司经理是否在公司法上对外代表公司或 ...
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的职工代表大会作为职工民主管理的基本形式的局限，公司法中规定了职工参与公司董事会和监事会的制度，借鉴了西方国家的先进经验，积极的拓宽了在职工参与 或职工代表团（组长）和专门小组组长联席会议； ④职工董事、监事因故不能出席董事会、监事会会议时有权委托其他董事、监事代为行使职权。 ⑤职工董事、监事可以连任 ...
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干扰公司的管理。并且从公司制度发展看，限定股东会决议事项的范围及赋予董事会经营权，似为立法之趋势，及适应大型公司股权分散、股东人数众多不得不然 兴认为己方提交的提案符合上市公司股东大会规范意见（2000）的相关规定，董事会决定的合法性存在问题，决定诉诸法律武器。详情参见“新浪网”，2001/06/14 ...
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人员对公司的义务 （一）股东会和股东大会控制层面的制度安排 1.没有规定董事会中心主义体制，而是分权治理结构。 新公司法基于我国国情的考虑，并没有推行 的董事长、副董事长、监事会主席由国有资产监督管理机构指定。 6.规定董事对董事会决议承担责任。 7.规定公司不得直接或通过子公司向董事、监事、高管人员 ...
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