．制定工资管理制度。划清计入有关费用的工资性支出的界限；明确工资性支出的具体项目及其分配方法；明确职工奖励及福利基金、住房补助基金、劳动保险、应交国家对 原始记录和报表，做好各项基础工作。执行信贷计划，灵活调拨资金，合理有效地发放贷款，加速资金周转，提高资金利用率，努力完成职责内财务经济计划指标。严格 ...
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、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%至30%。工亡待遇：1.一次性工亡补助金。48个月至 ...
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、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。 能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级，分别补助统筹地区上年度职工月平均工资的50%～30%。工亡待遇：1.一次性工亡补助金。48个月至 ...
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的建议名单确定。第十一条管理补助费拨给有接收安置任务的市、县，用于接收安置三峡移民的组织、考察、宣传等费用的补助。但不得用于个人福利。第三章资全管理第十 补助给移民个人的各项资金，由县三峡办会同乡（镇）政府、村委会组织联合发放小组进行发放，移民领款后，签字盖章，张榜公布，并在县三峡办建帐、建档。第十八 ...
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6月19日。?Ｗ畹凸ぷ时曜疾话?括补助、补贴、奖金及其它奖励。 4、工资制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款 、医疗检查：只有在医疗检查之后，才能录用18岁以下的人员工作。18周岁以下的职工每年都要进行一次体检，费用由雇主负担。 3、年休假：不满18岁的职工 ...
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防护用品 1957年10月14 已被劳动人事部、国家经委、商业部、的发放和管理进行整顿的 日 全国总工会联合发文劳人护[1984]27号通知 《关于改革职工个人 适用期已过，自行失效。产干部的医药和福利费用的开支及工会经费不敷开支的工资部分可否由企业补助问题的批复4 政务院财经委员会关于国营重工业厂 ...
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荷完成的工作量，最终由被告给吴玉荷发放报酬而实现的。罗倩及罗素素并不受被告单位工作时间的约束，只是利用寒、暑假及休息日等时间临时到被告处 因此次事故遭受的实际损失为：第一次住院费用59 721．59元加第二次住院费用4011．61元加输血费用2300元加剃头费用120元，减去政府补助费用53 269． ...
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或一个季度）鉴定一次。经市医保慢性病专家组鉴定合格并确定治疗方案后，发放《慢性病治疗证》，慢性病患者可在定点医疗机构进行门诊治疗或在医保慢性病 1000元，剖宫产按照2000元标准予以补助；实际发生费用低于定额补助标准的据实报销。第二十一条 参保居民连续两年内未发生医疗费用的，根据基金结余情况，由医疗 ...
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费用可申请普通门诊救助，以零星报销方式报销医药费。普通门诊医疗费用的报销比例为100%，每人每月不超过100元，当月累计，不滚存。普通门诊救助金额 非本市困难学生凭身份证、学生证、原户籍所在地民政部门发放的《最低生活保障金领取证》或原户籍所在地残联部门发放的《中华人民共和国残疾人证》，社会福利机构收养 ...
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的标准给予补助。对领取养老待遇的参保人，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，服刑期间停发养老待遇；服刑期满后，养老待遇按服刑前的标准继续发放；服刑 财政专户”管理，单独建账、独立核算、封闭运行，任何单位不得挤占、挪用或从中提取费用。城镇居民社会养老保险基金按有关规定通过存储国有（含国有控股）商业银行或 ...
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