禁忌劳动范围工作，不得在女工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。招用未成年工的用人单位，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面 生产资料，也是他们的生活保障。要坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，保障农民工土地承包权益。不得以农民进城务工为由收回承包地，纠正违法 ...
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不利益，如为了避免承担违约责任，转让人与第三人约定以先买权的行使为合同的解除条件，先买权的行使会导致转让行为不生效，但这不影响先买权行使的法律效果 的后果，据此，采用招标、拍卖、公开协商等方式承包农村土地的，本集体经济组织成员在同等条件下有优先承包权（《农村土地承包法》第47条）。同样，融资租赁也应是 ...
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应依实际情形根据诚实信用原则判断。[63]例如在农村承包土地外包时，预定的承包方须就其资信情况、经营能力接受审查（《农村土地承包法》第48条2款），如果他 有迟延损害等，应予赔偿，如果因违反义务而确定不可生效，或者受害人可解除合同的，则应赔偿履行利益的损失； 第四，在损害赔偿方面可能还有一种特殊的抗辩 ...
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十六条，《中华人民共和国农村土地承包法》第五十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决：驳回孙玉建的诉讼请求。案件受理费925 原审认定事实一致。本院再审认为，本案双方当年人争执的焦点问题是：双方签订的旧窑场和大塘承包合同是否符合解除的条件及是否应当继续履行。根据本案现有证据，从五 ...
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贷款。新增岗位吸纳被征地农民达到职工总数30%以上，并与其签订一年以上期限劳动合同的劳动密集型企业（含再就业基地和非正规就业劳动组织），按规定给予300万元以内 按《中华人民共和国农村土地承包法》有关规定，被征地时享有第二轮农村集体土地承包权，且被征地后以户为单位人均耕地低于0.3亩（含）的人员。第三 ...
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》第一项及１４１号《土地证》无事实和法律依据；同时，其请求判令县政府重新作出认定，将其承包经营的５２０亩坡地确认为赤龙村委会和赤龙经济社所有的插花地 。６、陈、蔡无权主张争议土地的使用权。依照法律规定，农村土地承包合同有效的前提是发包方必须拥有土地所有权，权属不明的土地承包合同无效；陈、蔡只有在证明其 ...
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果园中，将路北果园土地种其他作物，并在路北果园东地畔取土，被告认为约定解除合同的条件成就，于1999年4月17日经集体讨论决定解除该承包合同，派人于同年 村果园施肥花费算账表》、1993年5月5日农村信用合作社贷款施出凭证，这些证据能够证明唐金明确实承包了果园，经营、管理了果园，并交纳了十年的承包费； ...
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坚持和完善企业承包经营责任制，实行租赁经营责任制。试行税利分流，统一所得税率，免除企业税后负担，实行税后还贷；创造条件，试行股份制；比照“三资”企业的政策从事生产 企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的，企业可以向市劳动部门反映情况，由市劳动部门责令其改正。第五十 ...
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用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。对用人单位不与农民工签订劳动合同的，由劳动保障部门按照相关法律法规进行查处 人以上需要解决集体户口)的企业，可在企业所在地建集体户口。 (二十七)保护农民工土地承包权益。坚持农村基本经营制度，稳定和完善农村土地承包关系，保障农民工 ...
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企业占用国有净资产数额，即企业全部资产减去企业净负债的总资产为对象的承包经营责任制形式。实行全员资产承包的企业，应实行全员风险抵押，全员对国有资产 奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理)行使企业中层 ...
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