17日，被告决定于2004年6月18日起解除与五原告的劳动合同，并向五原告送达了《解除劳动关系通知书》。2004年6月15日，被告向山东省 (基本医疗保险费、失业保险费及工伤保险费)应由单位承担的社会保险费用未交纳，被告应按照劳动法律、法规的规定补交该段时间其他的社会保险费，并按规定补交自2004年2 ...
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社会保险费，2013年8月19 El，原告向桂阳县劳 动仲裁委员会提起仲裁，桂阳县劳动争议仲裁委员会于201 3 年9月17 El做出桂劳仲案字(2013)第25号 ，被告建峰公司是原 告的用工单位；(2)被告至今均未向原告下达解除劳动关系 通知书等书面文件； 2、被告旭辉公司、建峰公司的企业注册登记 ...
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审理查明，2009年7月1日，原告到被告单位从事门卫工作，双方未签订书面劳动合同。2010年5月30日，被告工作人员口头通知原告，要求原告离开被告单位 月30日口头通知原告解除劳动关系，被告解除其与原告的劳动关系不符合劳动合同法规定的法定解除情形，被告也未向原告送达书面解除劳动关系通知书，故被告系违法 ...
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提出其权利被侵害的仲裁请求，显然早已超出仲裁时效。原告诉状诉讼请求：依法撤销光山县劳动仲裁委员会光劳仲案字（2009）第26号仲裁裁决书。后变更该诉讼请求为 市局安排，经局党组研究决定，原告于2007年11月29日给吴生花送达一份“解除劳动关系通知书”。2008年3月，被告从吴生花的口中得知原告解除了 ...
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》交被上诉人保存。协议签订后，经利川市劳动和社会保障局进行了鉴证。随后，上诉人为被上诉人发放了解除劳动关系通知书，解除了与被上诉人杨秀武、谭显美 木材销售工作，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动争议纠纷案件，由用人单位负举证责任。现上诉人利川市毛坝乡林业站没有充分证据证实 ...
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电力设备厂实业公司职工，住海口市文明东路181号海南电力设备厂宿舍。上诉人因劳动争议纠纷一案，不服海口市振东区人民法院(2000)振民一初字第136号民事 安排为由向上诉人及原审被告14人下达“解除劳动关系通知书”，解除了双方的劳动关系，同时决定：1、补签劳动合同书(1993年12月31日至1999年 ...
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》交被上诉人保存。协议签订后，经利川市劳动和社会保障局进行了鉴证。随后，上诉人为被上诉人发放了解除劳动关系通知书，解除了与被上诉人杨秀武、谭显美 木材销售工作，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动争议纠纷案件，由用人单位负举证责任。现上诉人利川市毛坝乡林业站没有充分证据证实 ...
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关系，公司不签收，说我没有通知公司，仲裁不支持我申请经济补偿。解除劳动关系通知书申请仲裁时也递交给仲裁了 银行打印记录和公司提供的发放日期都证明 延迟时间10天左右。 仲裁结论： 申请人以被申请人3、4月份工资未能及时发放为由提出解除劳动关系，但申请人没有提供证据证明其以此为由向被申请人递交或邮寄解除 ...
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。申请再审人胡x因与被申请人连云港市xx建设工程监理有限公司(以下简称xx监理公司)劳动争议一案，不服江苏省连云港市中级人民法院(2012)连民终字第0621号民事判决， 3月30日，胡x通过江苏xx律师事务所向xx监理公司邮寄了《解除劳动关系通知书》。因xx监理公司一直未与胡x办理交接手续，亦未归还 ...
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A公司工作，试用期工资8000元，转正10000元。一个月转正。期间与公司没有签订任何劳动合同，口头协议的工资内包含所有保险费用。2012年6月、7月由于工作时长 ，严重扰乱公司秩序。并且在公司内当众向所有人宣读了她自己发出的《解除劳动关系通知书》（内容如下） A公司: 本人小红于X年X月X日入职公司 ...
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