与新宝公司原审答辩所称的吴国华在2003年4月30日因合同期满不再续签劳动合同而终止劳动关系无关。吴国华于2002年5月17日领取中联公司发放的 。新宝公司在与吴国华达成解除劳动合同并且由企业计发经济补偿金的共识后，在2002年9月17日发给员工的《新宝制衣有限公司工龄证明书》以及其后签订的劳动合同等 ...
//www.110.com/panli/panli_58880.html -了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于8月16日向重庆市九龙坡区人民法院起诉，在该院审理过程中， 一致意见，显然，亿捷通公司以沈XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、双方的劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_42512531.html -了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于8月16日向重庆市九龙坡区人民法院起诉，在该院审理过程中， 一致意见，显然，亿捷通公司以雷XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金； 2、双方的劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_42512368.html -了解详情
劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于8月5日向重庆市九龙坡区人民法院起诉，在该院审理过程中， 一致意见，显然，亿捷通公司以黄XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、根据《职工带 ...
//www.110.com/panli/panli_42511153.html -了解详情
争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2010年8月3日作出《超时未决定受理案件证明书》，原告于8月5日向重庆市九龙坡区人民法院起诉，在该院审理过程中， 公司达成一致意见，显然，XX公司以孙XX拒签合同为由终止劳动关系没有事实和法律依据，属于用人单位违法解除劳动关系，应当向劳动者支付赔偿金；2、根据《职工 ...
//www.110.com/panli/panli_42510800.html -了解详情
月15日被认定为工伤。李平述称2008年10月8日其已终止治疗，此有门诊病历、疾病证明书等佐证，亦符合粉碎性骨折的一般治疗周期。李平主张停工留薪 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。”的 ...
//www.110.com/panli/panli_35463315.html -了解详情
造成的不能领取失业保险金的损失7 200元。2010年5月22日，长沙市雨花区劳动仲裁委员会作出[2009]第119号仲裁裁决书。裁决：1、被告自本裁决书生效起5 《劳动合同书》于2009年11月18日到期，虽然被告于17日就与原告办理了交接手续并出具了《劳动合同终止、解除证明书》，但在给原告的《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_27112775.html -了解详情
职业病告知书》、2009年8月19日宁波市疾病预防控制中心出具的《职业病诊断证明书》、2009年11月9日宁波市职业病诊断鉴定委员会出具的《职业病诊断鉴定书》、 疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同”的规定，第三人在职业健康检查中，多次被发现 ...
//www.110.com/panli/panli_9039970.html -了解详情
原告提交的2008年5月20日的医疗票据与新乡市第二人民医院同日出具的急诊诊断证明书能够相互印证，原告提交的2009年3月24日的医疗票据与2009年3月9 支付半个月工资的经济补偿。”第三款：“本条所指的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述法律规定，原告自1992年9 ...
//www.110.com/panli/panli_3127248.html -了解详情
等。庭审中原告又明确诉请为:1、撤销被告对原告作出的解除或终止劳动关系确认书，恢复与原告的劳动关系，明确原告工龄连续计算和各年度档案工资标准，并履行 支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金，由于劳动合同的签订及其内容的确定应遵循自愿协商的原则，安排何种工作属于双方协商的 ...
//www.110.com/panli/panli_289305.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务