合理据，本院予以支持。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬”的规定，被告单位 内控制度或流程的有关规定，调整乙方的工作岗位，岗位工资、浮动工资、绩效工资随之按相应的岗位标准和考核办法执行。原告接受工作岗位变动,由原拓展经理变动为 ...
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合并财务报表以公司和其子公司的财务报表为基础，根据其他有关资料，按照权益法调整对子公司的长期股权投资后，由公司编制。公司统一子公司所采用的会计政策及 不相容职务相互分离控制要求公司按照不相容职务相分离的原则，合理设置会计及相关工作岗位，明确职责权限，形成相互制衡机制。不相容职务主要包括：授权批准、业务 ...
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”，最后将“纳税评估资料袋”送申报管理科纳税评估资料受理窗口。三、纳税评估工作岗位设置及职责(一) 市局流转税处负责全局增值税纳税评估的组织、领导，制定纳税 ×100%上年同期应税销售额当月应税销售额 – 上月应税销售额2、当月应税销售额变动率 =至至至至至至至至至至一×100%上月应税销售额累计应税 ...
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顾某自出纳岗位调整至停车管理员岗位，顾某不予同意，某公司就此要求顾某离职。对此，法院认为，经用人单位与劳动者协商一致，可以就工作岗位等劳动合同内容 ；某公司的停车收费系统故障，他人的金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可，工作调整通知书真实性不予认可。顾某主张某公司违法解除劳动关系，称某公司无故 ...
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工作水平也就无法提高。从现实情况看，有的寿险公司会计工作岗位间缺乏有效制约、会计记录处理流程不规范、会计档案管理混乱。不难看出，这种状况下的 进行。 严格按照代理人基本法对佣金支出进行正确的计提与使用。建立佣金代扣代缴税款和调整纳税管理办法，保证佣金支出合规、合法，促进个人代理人业务健康发展。 合理 ...
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规定的范围和标准，一律由经办行向委托人收取邮电费。随邮电局收费标准的变动，银行应随时调整收费标准。邮电费采取当时计收和定期汇总计收两种方法。会计分录 。（三）会计、出纳人员离职或调动应由会计机构负责人或单位负责人指定称职人员接替其工作，其中会计负责人调动工作岗位应征得上级主管部门同意。（四）重要岗位及 ...
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活动。第二章管理职责第五条为确保本办法的贯彻实施,各地可结合本地实际,合理设置工作岗位，结合业务能级管理，优化配置税源管理人员。第六条税源管理工作 工作实际，对以上标准进行适当调整。第三条中小企业税源管理是指税务机关从不同行业纳税人生产经营情况、涉税信息及其变动规律的分析入手，分行业确定监控方法，建立 ...
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变动的决定》，证明由于被告工作岗位变动和工作量减少，原告决定对被告工资进行调整；4、工资发放及变动通知单，证明原告通知财务部从2009年3月起被告工资 国家对最低工资的强制性规定，都属于企业经营自主权的范围，他人无权干涉。被告调整后的月工资800元，没有低于同时期洛阳市最低工资标准，故被告要求将工资 ...
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的充满生机与活力的人力资源管理制度。第四条 运用法律法规、内部管理制度等手段，调整好劳动关系，保护劳动主体双方的合法权益，使劳动关系稳定和谐、健康。第五条 部门审批。凡经河南省劳动和社会保障厅确认符合退休者，自确认之次月起退出生产工作岗位，享受退（离）休待遇。 第十三章 附则第三十八条 本办法如有未 ...
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人员、调车人员、列检人员、车站值班员、运转车长等运输主要工种在特定的工作岗位上所给予的津贴。（9）工龄津贴：为连续工龄达到一定年限的职工 生产率统计的目的，在于计算不同时期运输业、工业、建筑业劳动生产率实际达到的水平及其变动的程度和趋势，检查劳动生产率计划执行情况，分析影响劳动生产率的因素，为进一步 ...
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