。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 ...
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进行验收。 （2）甲方有权对乙方发布的广告进行审查。 （3）甲方有权对乙方违反协议规定的行为追究法律责任。 （4）甲方有权在乙方 规定的期间内使用________的名义进行招生广告宣传，招生范围仅限于计算机技能培训方面，禁止使用________招生，广告内容宣传发布之前必须经甲方审批同意方可发布，未经 ...
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做必要的培训，并随时解答兼职编辑提出的问题。4、______公司根据兼职编辑的工作量，付给兼职编辑相应的劳动报酬（具体情况见下）。5、对违反规定的兼职 以______分类编辑确认的数量为准。 五、双方应尊循的原则：1、双方应遵循协议，尊重网上道德，遵守国家相关法律、法规。一切直接或间接导致的民事或刑事 ...
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现在要求我付违约金6000元，违约金是依据当时新生入职时签订的协议收取的，协议规定新生参加入职培训(类似军训，还有各部门领导指导演说，未涉及专业技能培训 ，法定假日无休，加班费也未支付。劳动法上明确规定，试用期员工，发现公司违反劳动法，变相加班，不支付加班费，法定假日不休，可以此为依据，要求支付赔偿金 ...
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年的大学毕业生，2012年11月份与云南省某事业单位签订了就业协议，当时签完单位就将协议带回到单位盖章。之后又让本人签了一份云南省xx（事业 不调动工作，不脱产报考研究生或参加公务员考试。毕业生违反上述条款，承担违约金8000元，并根据情况承担工作后参加培训所产生的费用。 问题：1、如果考上研究生想 ...
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合同到期日，则视为双方同意将劳动合同到期日顺延至该服务期限到期日；签署本服务协议后，甲方为乙方提供工作签证，若乙方在服务期内提出离职，因个人身体或 的一半。 请问这一条款在劳动合同法规定，劳动者支付违约金仅限于单位提供专项技术培训和劳动者违反竞业限制条款两种情况之中吗？这条款合理合法吗？公司有权利要求 ...
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拉OK制作大奖赛知识产权协议甲方：_________乙方：_________以上双方就双方有关_________卡拉ok制作大奖赛参赛事宜，达成如下协议：1．双方责任1．1_________卡拉ok制作大奖赛，由_________主办，_________承办，规则制定及解释权属于_________。 ...
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过程及调查笔录应当记录的问题：受伤者的工作岗位、是否私自越岗、有无进行安全培训 二、受伤的原因： 甲方为了 的目的（强调主观意识），私自越岗（离岗） 条款未尽事宜，甲乙双方同意按照乙方的格式劳动合同之规定执行： 本协议签署后，若甲方违反前款约定提出辞职的，甲方愿意放弃向乙方追讨一次性工伤辞退费的权利， ...
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国家大学英语四级证书、计算机二级及以上证书： （7） 严重违反乙方规章制度或劳动纪律的； 2. 本协议有效期及甲方服务期不低于3年，甲方在三年内不得单方提出 甲方应向乙方支付违约金5000元，并赔偿乙方损失（包括但不限于招聘费用、培训费用、工资福利、交通食宿费用等） 3. 鉴于甲方还未正式毕业，故双方 ...
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西安有家有限公司在做职前培训，但没有办学资质，我是交了3700块钱的学生，现在感觉没资质不合法，我想退学费，可他们不给，我能向政府部门举报吗？他们的行为是违法 我感觉作为学生不能纵容他，他不给钱，我和他签过协议，但我那时不知道他没有资质，我该怎么办啊？他现在还老说协议，他说他没违反协议，所以不给我钱！...
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