用人单位连续工作l0年以上。(2)劳动者工作年限较长，且距法定退休年龄在l0年以内。(3)复员转业军人初次就业。相比之下，国外劳动法将有期限劳动合同范围 出来。 针对上述第一个问题完全可以规定与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务，并明确规定用人单位签订书面合同的期限相应责任的追究。有的学者还提出建立 ...
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。本案现已审理终结。原告陆某某诉称：2003年12月28日，原、被告签订劳动合同，期限至2009年3月27日，月工资人民币7,000元。2008年6月13日 当时对于是否存在无考勤字样并未注意，且无考勤也不能代表原告缺勤，因原告在连续三个月的工资单上均签字确认，其应当具备普通人的注意义务，故对于原告的 ...
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资格的，经申请可享受10万元购车补贴。2007年12月，原告与其公司签订劳动合同，约定月工资为13,000元，未约定年薪制，但其公司每月按照职位建议书支付 公司规定如果不去江阴上班，将视为缺勤，原告于2008年11月18日开始连续旷工，其公司于2008年11月24日依据相关规章制度对原告作出了违纪辞退 ...
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通知原告上班，但是原告在3月23日至27日期间未按要求上班且未交病假单，无故连续旷工五天，故被告于2009年3月30日与原告解除了劳动关系 ，原告2004年1月1日进入被告单位工作，2008年6月28日，原被告签订劳动合同及岗位协议，约定原告的基本工资为每月2,240.60元，岗位津贴为每月2,459 ...
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原告于2001年2月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月28日，原、被告解除了劳动关系。 中已含加班费的意见，本院予以采纳。原告为被告连续工作的期限计算为三年零十个月。为此，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十七条第三款、第二十九 ...
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原告于2000年7月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月28日，原、被告解除了劳动关系。 中已含加班费的意见，本院予以采纳。原告为被告连续工作的期限计算为三年零十个月。为此，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十七条第三款、第二十九 ...
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原告于1999年3月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元，无休假。工作期间双方没有签订劳动合同。2002年2月23日，原、被告解除了劳动关系。 中已含加班费的意见，本院予以采纳。原告为被告连续工作的期限计算为三年零十一个月。为此，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十七条第三款、第二十 ...
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后认定：原告于1998年2月被被告聘为治安员，从事小区治安维护工作，月工资600元。工作期间双方没有签订劳动合同。2001年12月31日，原、被告解除了劳动关系。 中已含加班费的意见，本院予以采纳。原告为被告连续工作的期限计算为三年零十个月。为此，根据《广东省劳动合同管理规定》第二十七条第三款、第二十 ...
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是因为上诉人2003年1月6日前往广东省教育厅反映了被上诉人违法长期不与外聘教师签订劳动合同、参加社会保险的情况而对上诉人打击报复。此事有广东省供销学校全体外聘教师 条称“更为严重的是2003年1月11日－13日在未获准假的情况下，连续三天不返校参加监考”。而此材料的发文日期却是2003年1月12日。 ...
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从2002年6月至今我在同一单位连续工作，现单位说我劳动合同期已满，要用其属下的公司给我签订劳动合同。印象中与原单位签订了10年的劳动合同签（2002 ），但事实上我是2002年6月入职的，追问了当年与我签订劳动合同的科长（现已退休），她说当时合同是没有给我们个人的，现在这种情况，我应该怎样维护自己的 ...
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