覆盖面；卫生行政部门要严格依法行政，可以在苏木乡镇派驻卫生监督执法人员，也可以聘任兼职卫生监督执法人员，以加强对农村牧区公共卫生的监督和对卫生机构的 规划，把农村牧区卫生事业的发展状况、农牧民健康水平的提高程度，作为各级领导干部任期目标责任制和实绩考核的重要内容列入议事日程；要积极为农村牧区卫生改革与 ...
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是公司日常经营活动的主持者，行使生产经营活动指挥权。总经理由董事长提名，董事会决定聘任，向董事会负责。母公司董事长或总经理原则上不得在于公司兼职。健全公司监事会。 速度、社会可承受的程度统一起来，审慎地制定企业改革的政策和措施。领导干部要到国有企业改革的第一线，深入调查研究，倾听群众呼声，掌握群众情绪 ...
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）对于合伙企业，《中华人民共和国合伙企业法》第三十五条第二款规定：被聘任的合伙企业的经营管理人员，超越合伙企业授权范围从事经营活动，或者因故意或者 ，国家的要求也有所不同。从廉政建设的需要来说，一般而言，对国家机关工作人员、党政领导干部的要求实际上是比较严格的。在起草企业职工处罚规章时要注意到这一点。 ...
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检察院功不可没。” 三、刺激兴奋点，构建网络化的社会预防 当身居高位，被党培养多年的领导干部因腐败而被查处；当年轻的国家职员因贪财和渎职而丧失美好的前程 ，提出指导性意见和建议。目前，全县有100余个各类单位成为网络组织，共聘任预防联络员200余名。各个联络处在我们的主持下，积极交流预防信息，加强沟通 ...
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干部聘用制不同，也有别于在竞争上岗中实行的领导干部聘任制，对于干部人事制度改革将具有一定的示范作用和借鉴意义。 第二，书记员管理体制改革是法院人员分类管理 的现代化水平将进一步提高。三是便于管理，解决“出口不畅”的问题。对在聘任期间工作态度和工作技能不适应工作需要的书记员，法院可以解聘或不续签合同， ...
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（十）制定公司的基本管理制度。”第五十条：“有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：……（四）拟订公司的基本管理制度 国家的要求也有所不同。从廉政建设的需要来说，一般而言，对国家机关工作人员、党政领导干部的要求实际上是比较严格的。在起草企业职工处罚规章时要注意到这一点 ...
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机构设置； 4、提请企业主管部门任免或聘任副厂（副经理）级领导干部； 5、任免或聘任、解聘本企业中层行政领导干部； 6、提出工资调整方案，资金 其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定； 7、奖惩职工及领导干部。 第八章 财务管理制度和利润分配形式 第十四条 认真搞好财务管理制度 ...
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目标，紧紧抓住“依法治官、依法治权”这个核心，切实转变行政机关工作人员特别是领导干部的思想观念，牢固树立职权法定和权责统一、法律权威、依程序行政的 法人治理结构。规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责，完善企业领导人的聘任制度，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制。积极 ...
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跨地区、跨部门交流，由上述部门制定实施细则；加大新提任县（处）级领导干部的交流力度；推动全市党政机关公务员跨区域、跨部门交流或内部轮岗，2008年 、任期考核评价、任期薪酬分配、任期交流等制度。加强对国有企业领导人员的考核、聘任、交流和调整。29．推行职业经理人制度。创新国有企业高级管理人员选拔任用 ...
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学校，教育部门予以提供文化课教师，专业课教师由办学单位在技术干部、职工中选聘，也可从社会的能工巧匠中聘任。13、要鼓励专业技术人员到农职中任教。凡在 乡(镇)财税、农科、经联社等有关单位的领导同志参加，加强农科教结合的领导工作。22、各县(区)在制定县、乡领导干部工作考核指标时，必须把教育综合改革任务 ...
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