另谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级 水平较高的地区，情况也不尽如人意；第四，对劳动者的补偿水平较低，如一次性工亡补偿金仅为48－60个月的平均工资，与发达国家相比，仍有不小的差距。 ...
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伤残还没鉴定。但工伤认定和伤残认定后，经过调解对方一次性赔偿伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、经济补偿金合计90000元（工伤伤残六级）。请问：如在人身赔偿中，对工伤赔偿过的一次性赔偿伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金是否还可计赔？（我是江苏、盐城人 ...
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撞伤，在狮山华立医院治疗。2005年7月15日，原告被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤；2005年9月20日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定 7824元(978元/月×8个月)、一次性伤残就业补助金7824元(978元/月×8个月)、一次性工伤医疗补助金1956元(978元/月×2个月)、评残费77元， ...
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条不计入家庭收入的项目有：（1）优抚对象的抚恤金、补助金、护理费、保健金等；（2）义务兵的津贴和退伍费；（3）奖学金、助学金、勤工俭学收入及由政府和 其家庭收入；（3）对企业职工一次性领取补偿金或安置费，应扣除其从解除劳动之日起到法定退休年龄之前应缴的养老保险费用和其他应缴纳的社会保险费用后，剩余部分 ...
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。第十三条不计入家庭收入的项目有：(1)优抚对象的抚恤金、补助金、护理费、保健金等；(2)义务兵的津贴和退伍费；(3)奖学金、助学金、勤工俭学收入及由政府和 其家庭收入；(3)对企业职工一次性领取补偿金或安置费，应扣除其从解除劳动之日起到法定退休年龄之前应缴的养老保险费用和其他应缴纳的社会保险费用后， ...
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十二年。如果用人单位违法解除劳动合同，则应当承担赔偿金，赔偿金的数额是经济补偿金的两倍。三、加班费问题在实践中，加班加点是家常便饭，而用人单位没有依法 问题如果在单位受工伤五级至十级，离职时应当要求一次性医疗补助金（从工伤保险基金支出）和一次性就业补助金（用人单位支付）。具体数额根据工伤伤残等级不同， ...
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8个月一次性工伤医疗补助金28228元（3528.5*8）、40个月本人工资的一次性伤残就业补助金计人民币141140元，三项计人民币225824元； 事实和理由： 交通事故，交警部门作出了肇事司机全责的事故责任认定，但由于肇事车辆和司机没有留下任何线索，致使该案无法侦破，故而申诉人至今及永远都不会拿 ...
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，李道英被评定为五级伤残，须安装康复器具（前臂假肢）。 索赔一次性假肢更换费用 今年3月23日，尚未从伤痛中走出来的李道英被 双方于7月22日解除劳动关系；公司支付一次性伤残就业补助金225000元、一次性伤残补助金差额35586元、一次性医疗补助金差额19770元；工伤期间工资差额28620元；工伤 ...
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认定时因无法确认用工主体未被受理。因为我是在原告规定的工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，因此，根据《工伤保险条例》第十 鉴定结论支付5级工伤保险待遇赔偿金：1、一次性伤残补助金33600元，一次性工伤医疗补助金33328元，一次性伤残和就业补助金116648元；2、停工留薪工资35700元 ...
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十级，当年11月份在平安保险公司领取了20000元补偿金，请问这20000元是否包括一次性医疗补助金和一次性再就业补助金？并请说明。我个人查阅相关工伤保险法律将7-10级赔偿待遇分作两条：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。十级伤残的，为6个月; (二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人 ...
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